| LEADER |
03962nam a22003257a 4500 |
| 001 |
0068766 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 416121
|a الرفوع، حنين جبريل
|g Al Rufooa, Hanin
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مستوى الطموح المهني لدى العاملين الإداريين في جامعات إقليم الجنوب وعلاقته بالأداء الوظيفي من وجهة نظرهم
|
| 246 |
|
|
|a The Level of the Professional Ambition Among the Administrative Staff at the Universities of the Southern Region and its Relationship with Job Performance from their Perspective
|
| 260 |
|
|
|a الكرك
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 149
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة مؤتة
|f عمادة الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2599
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين مستوى الطموح المهني والأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين بجامعات إقليم الجنوب في الأردن من وجهة نظرهم، والتعرف على دلالة الفروق تبعا لمتغيرات النوع الاجتماعي والحالة الاجتماعية والمؤهل العلمي والخبرة. وتكونت عينة الدراسة من (210) موظفين من العاملين الإداريين (مديرو الدوائر ورؤساء الشعب) بجامعات إقليم الجنوب في الأردن. ولتحقيق أهداف الدراسة؛ تم تطوير استبانتين واحدة لمستوى الطموح المهني مكونة من (32) فقرة، والأخرى للأداء الوظيفي مكونة من (32) فقرة موزعة على ستة أبعاد، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن الطموح المهني والأداء الوظيفي لدى العاملين الإداريين بجامعات إقليم الجنوب في الأردن من وجهة نظرهم جاء بمستوى متوسط، كما وأشارت النتائج إلى عدم وجود فروق في مستوى الطموح المهني تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، والحالة الاجتماعية، ووجود فروق تعزى لمتغيرات الخبرة والمؤهل العلمي. كما بينت النتائج عدم وجود فروق في مستوى الأداء الوظيفي تعزى لمتغير النوع الاجتماعي، ووجود فروق تعزى لمتغيرات الحالة الاجتماعية ولصالح من حالتهم الاجتماعية (أعزب)، والمؤهل العلمي ولصالح المؤهل الأعلى، والخبرة ولصالح ذوي الخبرة (10-أقل من 15 سنة). وأشارت النتائج إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين مستوى الطموح المهني والأداء الوظيفي وأبعاده.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الجامعية
|a العاملين الإداريين
|a الأداء الوظيفي
|a الطموح المهني
|a الجامعات الأردنية
|
| 700 |
|
|
|a الرشايدة، نايل سالم فلاح
|g Al-Rashaideh, Nayel Salim
|e مشرف
|9 110818
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-008-015-2599-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 785327
|d 785327
|
