أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Administrative Empowerment in Crystallizing the Innovation Behaviour of the Employees of the Ministry of High Education at the Kingdom of Saudi Arabia |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحربي، غنيم عواد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 785741 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
196
| LEADER | 01935nam a22003977a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0069162 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 416513 |a الحربي، غنيم عواد |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التمكين الإداري في بلورة السلوك الإبداعي لدى موظفي وزارة التعليم العالي في المملكة العربية السعودية | ||
| 246 | |a The Impact of Administrative Empowerment in Crystallizing the Innovation Behaviour of the Employees of the Ministry of High Education at the Kingdom of Saudi Arabia | ||
| 260 | |a الكرك |c 2008 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 1278 | ||
| 653 | |a التمكين الإداري | ||
| 653 | |a السلوك الإبداعي | ||
| 653 | |a الإدارة العامة | ||
| 653 | |a التخطيط الإداري | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد | ||
| 653 | |a السلوك الإداري | ||
| 653 | |a وزارة التعليم العالي (السعودية) | ||
| 700 | |a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم |g Al-Hwaidih, Nidal Saleh |e مشرف |9 99900 | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1278-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 785741 |d 785741 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى تطبيق التمكين الإداري لمديري المدارس في مديرية التربية والتعليم للواء قصبة المفرق وعلاقته بالسلوك الإبداعي لدى المعلمين
بواسطة: البعيج، نورة خابور فنش منشور: (2014) -
تمكين العاملين كأسلوب إداري وآثره على السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على البنوك التجارية في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: عفانة، جهاد عبدالله عطية منشور: (2021) -
العلاقة بين التمكين الإداري والالتزام التنظيمي لدى موظفي وزارة الإسكان في المملكة العربية السعودية
بواسطة: المطرى، ضيف الله عبيد منشور: (2019) -
أثر إستراتيجية التمكين في تنمية السلوك الإبداعي لرأس المال الفكري : دراسة حالة مؤسسة صيدال فرع أنتيبيوتيكال_المدية
بواسطة: مكيد، علي منشور: (2015) -
أثر أبعاد التمكين الإداري على السلوك الإبداعي للموظفين في شركة الاتصالات الفلسطينية
بواسطة: سلامة، سلامة محمد وليد سالم منشور: (2016)
