أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Administrative Empowerment and Organizational Loyalty in Organizational Trust among Leaders in Jordanian Public Enterprise |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 785742 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
484
عناصر مشابهة
-
أثر التماثل التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية
بواسطة: الطراونة، مروان عقل حمود منشور: (2014) -
الحكم الرشيد كمتغير في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي: دراسة مطبقة علي إدارات خدمة الرعاية الاجتماعية
بواسطة: عثمان، محمد عثمان شبيب أمين منشور: (2022) -
أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
بواسطة: الصرايره، رائد منشور: (2014) -
العوامل المؤثرة في مستويات الالتزام التنظيمي لدى المعلمين: دراسة ميدانية داخل المدارس الابتدائية بمدينة المسيلة
بواسطة: بن معتوق، حمزة منشور: (2022) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015)
