أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Management Transparency in Organizational Loyalty to Managers at Mu'tah University : A Practical Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصرايره، رائد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 785469 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
328
عناصر مشابهة
-
عوامل تحقيق الولاء التنظيمي في منظمات الأعمال : دراسة ميدانية على العاملين في مجمع سيم بعين الدفلى - الجزائر
بواسطة: زنيني، فريدة منشور: (2012) -
أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى العاملين في الوزارات الأردنية دراسة ميدانية
بواسطة: العميان، مضفي محمد منشور: (2009) -
أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام منشور: (2014) -
دور الولاء التنظيمي في تنمية سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة حالة خزينة ولاية الجلفة
بواسطة: حمياني، صبرينة منشور: (2019) -
أثر نمط السلوك القيادي الديقمراطي على الولاء التنظيمي للعاملين بالدولة: دراسة حالة لوزارة الإسكان والمرافق بليبيا
بواسطة: بن سعد، مختار عطية عمر منشور: (2015)
