أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Administrative Empowerment and Organizational Loyalty in Organizational Trust among Leaders in Jordanian Public Enterprise |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dalain, Farah Niaz Abd Alsalam |
| مؤلفين آخرين: | المحاسنة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 116 |
| رقم MD: | 785742 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
490
| LEADER | 01847nam a22003737a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0069169 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a الضلاعين، فرح نياز عبدالسلام |g Al-Dalain, Farah Niaz Abd Alsalam |q Aldalain, Farah Niaz Abdulsalam |e مؤلف |9 416520 | ||
| 245 | |a أثر التمكين الإداري والولاء التنظيمي في الثقة التنظيمية لدى القيادات في المؤسسات العامة الأردنية | ||
| 246 | |a Impact of Administrative Empowerment and Organizational Loyalty in Organizational Trust among Leaders in Jordanian Public Enterprise | ||
| 260 | |a الكرك |c 2014 | ||
| 300 | |a 1 - 116 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 1279 | ||
| 653 | |a التمكين الإداري | ||
| 653 | |a الولاء التنظيمي | ||
| 653 | |a الثقة التنظيمية | ||
| 653 | |a إدارة الأفراد | ||
| 653 | |a التخطيط الإداري | ||
| 653 | |a المؤسسات العامة الأردنية | ||
| 700 | |9 164283 |a المحاسنة، محمد |g Al-Mahasneh, Mohammad |e مشرف | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-1279-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 785742 |d 785742 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التماثل التنظيمي في سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية
بواسطة: الطراونة، مروان عقل حمود منشور: (2014) -
الحكم الرشيد كمتغير في الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي: دراسة مطبقة علي إدارات خدمة الرعاية الاجتماعية
بواسطة: عثمان، محمد عثمان شبيب أمين منشور: (2022) -
أثر الإدارة بالشفافية في الولاء التنظيمي لدى المديرين في جامعة مؤتة : دراسة تطبيقية
بواسطة: الصرايره، رائد منشور: (2014) -
العوامل المؤثرة في مستويات الالتزام التنظيمي لدى المعلمين: دراسة ميدانية داخل المدارس الابتدائية بمدينة المسيلة
بواسطة: بن معتوق، حمزة منشور: (2022) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015)
