| LEADER |
04162nam a22003857a 4500 |
| 001 |
0070034 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 417402
|a مصطفي، هادية أبو زيد أحمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر نظم المعلومات الإدارية في تخطيط الموارد البشرية :
|b بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني 2010 - 2015م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2016
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 166
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 0739
|
| 520 |
|
|
|a استهدفت هذه الدراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في تخطيط الموارد البشرية وهي دراسة تطبيقية على بنك فيصل الإسلامي خلال الفترة من 2009 - 2014 م. بهدف اختيار الفروض التالية: 1- هنالك علاقة بين نظم المعلومات الإدارية وتخطيط الموارد البشرية. 2- هنالك علاقة بين نظم المعلومات الإدارية والتقدم التقني المتسارع 3- هنالك علاقة بين استخدام الحاسب الآلي وإنجاح العملية الإدارية. عليه أثبتت الدراسة صحة كل فرضيات البحث المشار إليها، وتعتبر هي النتائج التي توصلت إليها الدراسة؛ وخرجت بتوصيات متعلقة بنتائج البحث؛ يمكن إيجاز التوصيات المهمة في النقاط الآتية: - 1- السعي وراء إنشاء نظام للمعلومات الإدارية يواكب التقدم التقني ويتساير مع التطورات التي حدثت في الطرق والأساليب الإدارية الحديثة. 2- العمل على كفاية التخطيط الإستراتيجي لبرامج نظم المعلومات الإدارية من أجل إعطاء الإدارة العليا صورة واضحة بحجم التكلفة التي يتطلبها تنفيذ وتطوير النظام. 3- تعيين متخصصين ذو قدرات عالية في مجال نظم المعلومات الإدارية وبشروط عمل مشجعة لأن نجاح أو العاملين في هذا المجال. 4- إحكام التخطيط والتنسيق بين الوحدات الإدارية المختلفة داخل بنك فيصل الإسلامي السوداني وتبادل المعلومات لإنجاح النظام مع الجهات ذات الصلة وعدم هدر الجهود المعنوية والتكاليف المادية التي صرفت عند إنشاء نظام المعلومات. 5- الاهتمام بالتدريب لزيادة قدرات ومهارات العنصر البشري نحو الاستخدام الأمثل للحاسب الآلي في شتى مجالات الأعمال الإدارية.
|
| 653 |
|
|
|a نظم المعلومات الإدارية
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الإداري
|
| 653 |
|
|
|a بنك فيصل الإسلامي السوداني
|
| 653 |
|
|
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a عبدالرحمن، عمر تاج السر محمد
|g Abdul Rahman, Omar Taj Al-Sir Muhammad
|e مشرف
|9 261491
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0739-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 786765
|d 786765
|
