أثر تنمیة وتطویر الموارد البشریة كوسیلة لتحقیق التنمیة الاقتصادیة في السودان في الفترة من ( 2008 م – 2015 م ) بالتطبیق على بنك فیصل الإسلامي السوداني
| المؤلف الرئيسي: | قادم، أبو بكر خمیس سلیمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوب، عصام الدین عبدالوھاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 111 |
| رقم MD: | 831554 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
146
| المستخلص: |
تطرقت الدراسة إلى مدخل تطوير الموارد البشرية كوسيلة لتحقيق التنمية الاقتصادية وذلك باستخدام وسائل تنمية الموارد البشرية وتطويرها متمثلة في التعليم والتدريب (التعليم التقني). ولتحقيق الأهداف الاقتصادية لابد من توجيه الاهتمام ببرامج رفع القدرات البشرية ممثلة في الاهتمام بالبرامج التعليمية في كافة المراحل وخاصة في مرحلة التعليم العالي وكذلك الاهتمام بالتعليم التقني كأساس لتلك البرامج بصورة مثلى بحيث ترفع من جودة العملية الإنتاجية بصورة خاصة، وبالتالي تحقيق التنمية الاقتصادية بصورة عامة كذلك لابد من زيادة الاهتمام بالتدريب وجعله الوسيلة الأساسية لتطوير القدرات البشرية. ولإثبات الفرضيات التي تم عرضها في البحث تم استخدام الإحصاء الوصفي التحليلي وذلك عن طريق الإحصاء الاستدلالي لتفسير البيانات التي تم التوصل إليها عبر استخدام أدوات جمع البيانات (الاستبيان)، في دراستي الحالة المشار إليها في البحث (بنك فيصل الإسلامي السوداني وديوان الضرائب)، وبناءا على ذلك توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: - 1. أن التعليم يساهم بصورة فعالة في التنمية الاقتصادية بما يقدمه من قوى بشرية ماهرة عند مستوى معنوية 0.05. 2. تم التحقق من العلاقة بين طبيعة العمل والدورات التدريبية التي يتلقاها الأفراد في المؤسسة، وجود متابعة وتقييم لأداء الأفراد المتلقين للدورات التدريبية بدرجات حرية 16% ومستوى معنوية 0.27 ودرجات ثقة 95%. وجاءت أهم التوصيات في أن التخطيط الجيد والمستمر للتدريب والتعليم وربطهما بالتقانة الملائمة التي تؤدي بدورها للمساهمة في زيادة الإنتاج لتلبية احتياجات سوق العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال البشري على التنمية الاقتصادية في السودان 2007-2016
بواسطة: عوض، أبو بكر محمد عمر منشور: (2019) -
أثر نظم المعلومات الإدارية في تخطيط الموارد البشرية : بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني 2010 - 2015م
بواسطة: مصطفي، هادية أبو زيد أحمد منشور: (2016) -
أثر السياسات النقدية على ميزان المدفوعات السودانى فى الفترة من 2000 حتى 2013 م
بواسطة: عبدالله، الشاذلي عيسى حمد منشور: (2015) -
تقييم الإتفاق العام على التعليم العالي في الوطن العربي في الفترة من 2000 م. - 2013 م.: دراسة مقارنة
بواسطة: تيراب، طارق عبدالله منشور: (2015) -
أثر الصادرات الغير بترولية على بعض متغيرات التنمية في الاقتصاد الكلي السوداني خلال الفترة من 1999 - 2014م
بواسطة: أحمد، أباذر أحمد محمد منشور: (2015)
