The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر القيادة التحويلية، ثقافة المنظمة والرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على الفنادق في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Farajat, Amany Ali Mohammed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Awwad, Mohammad Suleiman (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 46 |
| رقم MD: | 786823 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
248
| LEADER | 03145nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0070088 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 417453 |a Al Farajat, Amany Ali Mohammed |e Author | ||
| 245 | |a The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan | ||
| 246 | |a أثر القيادة التحويلية، ثقافة المنظمة والرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على الفنادق في الأردن | ||
| 260 | |a مؤتة |c 2015 | ||
| 300 | |a 1 - 46 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 500 | |a مستخلصات الأبحاث | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة مؤتة |f عمادة الدراسات العليا |g الاردن |o 2569 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر القيادة التحويلية، الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي على الأداء التنظيمي واختبار أثر القيادة التحويلية والثقافة التنظيمية على الأداء التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي. وقد تم جمع البيانات باستخدام استبيان من خلال عينة مكونة من 299 موظف في الفنادق في الأردن. وتم تحليل البيانات باستخدام نموذج المعادلات البنائية (AMOS, 18.0). الدراسة أكدت أن كل من القيادة التحويلية، الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي له أثر مباشر على الأداء التنظيمي، كما أن القيادة التحويلية والثقافة التنظيمية لها أثر غير مباشر على الأداء التنظيمي من خلال الرضا الوظيفي. مناقشة النتائج ساهمت في فهم العلاقات السببية بين القيادة التحويلية، الثقافة التنظيمية، الرضا الوظيفي والأداء التنظيمي وأهميتها في تحسين أداء الفنادق، كما قدمت هذه الدراسة عددا من التوصيات المستقبلية ذات الصلة بالموضوع. | ||
| 653 | |a الفنادق في الأردن |a الأداء التنظيمي |a الرضا الوظيفي |a ثقافة المنظمة |a القيادة التحويلية | ||
| 700 | |9 22011 |a Awwad, Mohammad Suleiman |e Advisor | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-008-015-2569-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 786823 |d 786823 | ||
عناصر مشابهة
-
THE RELATIONSHIP OF PERCEIVED TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE OF DEPARTMENT HEADS TO JOB SATISFACTION OF HOTELS EMPLOYEES
بواسطة: Al Ghamdi, Abd Alraheem Ali منشور: (2011) -
The Relationship Between Transformational Leadership Style Job Satisfaction and the Effect of Organizational Commitment
بواسطة: Shurbagi, Adel Mohamed Ali منشور: (2015) -
The Effect of Transformational Leadership on Organizational Learning Capability: A Field Study in Industrial Companies at the Wilaya of Annaba
بواسطة: Tabani, Razika منشور: (2022) -
The Relationship between Transformational Leadership, Job Satisfaction and Organizational Commitment among Jordanian Nurses
بواسطة: عثمان، ثائرة عثمان فايز منشور: (2021) -
Transformational leadership and job satisfaction in the Saudi Arabian technical colleges
بواسطة: Al Miman, Mansour Abd Allah منشور: (2013)
