ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة...>الوصف

الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة العلوم الحديثة بدبي

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction of Employees of the Ums - Dubai
المصدر: مجلة بحوث العلاقات العامة الشرق الأوسط
الناشر: الجمعية المصرية للعلاقات العامة
المؤلف الرئيسي: عبده، محمود يوسف مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العالم، صفوت أمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يونيو
الصفحات: 9 - 45
ISSN: 2314-8721
رقم MD: 787723
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
أعضاء هيئة التدريس | الموارد البشرية | جامعة العلوم الحديثة | دبي | الإمارات | وسائل الإتصالات | الرضا الوظيفي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

215

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على الرضا الوظيفي للعاملين بجامعة العلوم الحديثة بدبي. واستخدمت الدراسة المنهج المسحي وهو من أحد المناهج الوصفية. وتمثلت عينه الدراسة من مجموعة من العاملين بجامعة العلوم الحديثة من أعضاء هيئة التدريس والإداريين الذين يقدمون كافة الخدمات ومجالات الأنشطة التي تساعد في إتمام العملية التعليمية كالعاملين في الموارد البشرية والإرشاد والتسجيل واعمال السكرتارية وقد بلغ عدد العاملين بالجامعة إلي 167 فرداً من بينهم 85عضو هيئة التدريس موزعين علي ست كليات وهما كلية القانون وكلية إدارة الأعمال وكلية البايوتكنولوجي وكلية الإعلام والاتصال الجماهيري وكلية الأداب والعلوم وكلية السياحة بينما بلغ عدد الإداريين في الجامعة إلي 78إداري وموظف. وتكونت أدوات الدراسة من أداتين هما (استمارة الاستقصاء لتحديد أهم العوامل المؤثرة في الرضا الوظيفي للعاملين بالجامعة. والملاحظة لجمع البيانات الخاصة بالدراسة). وختاماً توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج ومن أبرزها (ارتفاع معدل الرضا الوظيفي بين العاملين بشأن مناسبة ظروف العمل حيث يري 84% من حجم العمل أن ظروف العمل مناسبة. وقله الاستفادة من الفرص التدريبية المتاحة للعاملين وأعضاء هيئة التدريس حيث أن من حصل على الدورات التدريبية عدد يصل إلى 46% من حجم العينة. كما اوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتوعية العاملين بالسياسات والأساليب الخاصة بالتقييم واخبارهم بها بما ينعكس على مستوي الأداء لديهم وضرورة استثمار العلاقات الإيجابية والودية بين الرؤساء والمرؤوسين وتفعيلها وتوظيفها لصالح الارتقاء بالأداء المهني والمعرفي داخل الجامعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
وصف العنصر: * بحث جماعي شارك فيه جميع أعضاء الهيئة التدريسية لكلية الإعلام والإتصال الجماهيري بجامعة العلوم الحديثة بدبي الإمارات العربية المتحدة المكونة من : 1/ الأستاذ الدكتور مساعد التدريس منى عمران. 2/ الدكتور طارق سلطان. 3/ الدكتورة ليمياء شحاتة. 4/ الدكتور بهاء حامد. 5/ الدكتورة سمر عبدالحليم. 6/ الدكتور مهند الأمين. 7/ الدكتورة أسماء حجازي. 8/ الدكتورة ولاء عبدالرحمن.
ISSN: 2314-8721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.