أثر تخطيط وتنمية الموارد البشرية على أداء المصارف الإسلامية اليمنية
| المؤلف الرئيسي: | سعيد، عبدالغني علي عبدالله محمد (مؤلف) |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Saeed, Abdulghani Ali Abdullah |
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 289 |
| رقم MD: | 788032 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
280
عناصر مشابهة
-
أثر نجاح إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على أداء المصارف الإسلامية
بواسطة: كرتات، رقية محمد محمد أحمد منشور: (2022) -
العوامل المؤثرة على بناء وتطوير الجدارات الوظيفية في البنوك الإسلامية: دراسة تطبيقية على البنوك الإسلامية اليمنية
بواسطة: عقلان، حمود عبدالله صالح منشور: (2021) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في أداء الموارد البشرية في المصارف التجارية السودانية: دراسة تطبيقية على بنك البركة السوداني
بواسطة: أحمد، ريم الأمين محمد منشور: (2018) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ودوره على أداء العاملين: دراسة ميدانية على شركات الهاتف النقال اليمنية
بواسطة: جلال، سعيد علي منشور: (2018) -
تأثير تطبيق نظام تخطيط الموارد ERP على الأداء الإداري والمالي في الجامعات اليمنية: دراسة حالة جامعة ذمار
بواسطة: المجاهد، آمال محمد علي منشور: (2022)
