إدارة المواهب وأثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية
| العنوان بلغة أخرى: |
Talent Management and its Impact on Strategic Planning at the Royal Medical Services Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو زعرور، محمد فوزي حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جواد، شوقي ناجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 149 |
| رقم MD: | 788499 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
513
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة لمدينة الحسين الطبية، كدراسة حالة لها، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة مكونه من (51) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة المكونة من (المديرين، ورؤساء الشعب، ومسؤولي الأقسام) والبالغ عددهم (98)، وتم استرداد (97) استبانة، وبعد التدقيق استبعد منها استبانة واحدة لعدم صلاحيتها للتحليل، وبالتالي فإن العدد الذي خضع للتحليل (96) استبانة. وأدخلت إجابات أفراد العينة على شكل بيانات ضمن برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بعد الحصول عليها من خلال الاستبانات الصالحة للفحص والتحليل، وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي لإجابات أفراد وحدة المعاينة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة المواهب بممارستها على التخطيط الاستراتيجي، إذ بلغت قيمة (t) للفروق (14.856) لصالح إدارة المواهب، وبلغت قيمة الحرية الإحصائية (F) (220.702) عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α)، وقدمت الدراسة جملة من التوصيات أهمها: أن تقوم إدارة المستشفيات في مدينة الحسين الطبية بتنمية قدرات المواهب التي يتم اختيارها من خلال المقابلات والاختبارات حيادية، وتوظيفهم بمستويات إدارية وتنفيذية عالية، ورفع مستوى الحوافز مادية وحوافز وظيفية ذات مستوى عالٍ، وتعزيز دعم الإدارة العليا للكفاءات والمواهب، وتطوير نظام متابعة دوريّة لتقييم أداء العاملين فيها، واستحداث إدارة تعنى بالكفاءات الموهوبة لتطوير الأعمال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أسلوب القيادة الفعالة وأثرها على إدارة المواهب في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: العزام، خلدون رافع خليل منشور: (2021) -
إدارة المواهب ودورها في تحقيق الريادة الاستراتيجية: دراسة مقارنة بين المنظمات المصرية المحلية ومتعددة الجنسيات
بواسطة: عثمان، أمل محمد محمود منشور: (2022) -
دور إدارة المواهب الطبية في تحسين مستوى الرعاية الصحية: بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة الكويتية
بواسطة: الخطيب، محمود أحمد منشور: (2021) -
أثر التخطيط الاستراتيجي على إدارة الأزمات في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: أبو نوار، راشد محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة المواهب على النية لترك العمل لدى الممرضين العاملين في مستشفيات القطاع العام في محافظة اربد
بواسطة: خطاطبه، أحمد محمد سليمان منشور: (2016)
