| LEADER |
03950nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0071505 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 418857
|a أبو زعرور، محمد فوزي حسن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إدارة المواهب وأثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية
|
| 246 |
|
|
|a Talent Management and its Impact on Strategic Planning at the Royal Medical Services Hospitals
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 149
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0442
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر إدارة المواهب على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة لمدينة الحسين الطبية، كدراسة حالة لها، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تصميم استبانة مكونه من (51) فقرة لجمع البيانات الأولية من عينة الدراسة المكونة من (المديرين، ورؤساء الشعب، ومسؤولي الأقسام) والبالغ عددهم (98)، وتم استرداد (97) استبانة، وبعد التدقيق استبعد منها استبانة واحدة لعدم صلاحيتها للتحليل، وبالتالي فإن العدد الذي خضع للتحليل (96) استبانة. وأدخلت إجابات أفراد العينة على شكل بيانات ضمن برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) بعد الحصول عليها من خلال الاستبانات الصالحة للفحص والتحليل، وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي لإجابات أفراد وحدة المعاينة وجود أثر ذي دلالة إحصائية لإدارة المواهب بممارستها على التخطيط الاستراتيجي، إذ بلغت قيمة (t) للفروق (14.856) لصالح إدارة المواهب، وبلغت قيمة الحرية الإحصائية (F) (220.702) عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ α)، وقدمت الدراسة جملة من التوصيات أهمها: أن تقوم إدارة المستشفيات في مدينة الحسين الطبية بتنمية قدرات المواهب التي يتم اختيارها من خلال المقابلات والاختبارات حيادية، وتوظيفهم بمستويات إدارية وتنفيذية عالية، ورفع مستوى الحوافز مادية وحوافز وظيفية ذات مستوى عالٍ، وتعزيز دعم الإدارة العليا للكفاءات والمواهب، وتطوير نظام متابعة دوريّة لتقييم أداء العاملين فيها، واستحداث إدارة تعنى بالكفاءات الموهوبة لتطوير الأعمال.
|
| 653 |
|
|
|a الموهبة
|a إدارة المواهب
|a التخطيط الاستراتيجي
|a مدينة الحسن الطبية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 205328
|a جواد، شوقي ناجي
|g Jawad, Shawqi Naje
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0442-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 788499
|d 788499
|
