ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > متطلبات تحقيق الفعالية التنظيم...>الوصف

متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربي على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر: دراسة تحليلية

العنوان المترجم: Requirements for Achieving the Organizational Effectiveness of The Educational Institution in The Arab World in Light of The Trends of Contemporary Administrative Thought: An Analytical Study
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: عبدالعزيز، حنان جاسم محمد عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج27, ع109
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 79 - 204
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 789699
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | التخطيط الإداري | الفاعلية التنظيمية | الإدارة الإستراتيجية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

315

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن متطلبات تحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية في العالم العربى على ضوء توجهات الفكر الإداري المعاصر "دراسة تحليلية". واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي وأسلوب النظم. وأشارت الدراسة إلى الأسس النظرية للفعالية التنظيمية. وتحدثت الدراسة عن مفهوم الأهداف التنظيمية وطبيعتها. واستعرضت الدراسة مداخل قياس الفاعلية التنظيمية. وتطرقت الدراسة إلى معايير قياس الفعالية التنظيمية. وكشفت الدراسة عن نسب الفعالية التنظيمية. واستعرضت الدراسة توجهات الفكر الإداري المعاصر. وأكدت الدراسة على أنه لا يوجد تنظيم أمثل يناسب جميع المؤسسات والظروف، بل إنه لكل نوع من التنظيم نتائج فعالة وفقا لمعطيات معينة (طبيعة النشاط، نوعية البيئة، مستوى الكفاءة التي تتوفر عليها). وختاما أظهرت نتائج الدراسة أن الفعالية التنظيمية تشكل ظاهرة متعددة الصور، وهذا ما يؤكده الكم الكبير من المعايير المقترحة لقياسها، كما أنها ظاهرة متعددة المجالات، بمعنى ان الفعالية التنظيمية في مجال لا تعنى الفعالية في مجال آخر، ورغم تعدد صور الفاعلية التنظيمية إلا أنها في غالب الأحيان تفسر على أساس الدرجة التي تحقق فيها المؤسسة أهدافها. كما تحدد فعالية المؤسسات من خلال أبعاد أساسية أهمها: البعد الاقتصادي، البعد الإجتماعى، والبعد الثقافي. وأوصت الدراسة بضرورة التأكيد على الطابع المرن لمفهوم الفعالية التنظيمية لقياس الممارسة التنظيمية داخل المؤسسة، وذلك راجع للصور المختلفة التي تظهر فيها الفعالية التنظيمية وتعدد المؤشرات المستخدمة من قبل مختلف الأطراف التي لها علاقة بعمل المؤسسة. كما أوصت بضرورة الربط بين الطابع الفلسفي للعملية التنظيمية والفعالية التنظيمية، بحيث تشكل الفلسفة التنظيمية الخلفية التي تقوم عليها الظاهرة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.