ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة الموارد البشرية والاستثماء البشري: حالة إقليم كردستان

المصدر: المستقبل العربى
الناشر: مركز دراسات الوحدة العربية
المؤلف الرئيسي: البياتى، فراس عباس فاضل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج39, ع455
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يناير
الصفحات: 120 - 129
DOI: 10.12816/0034885
ISSN: 1024-9834
رقم MD: 789703
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

248

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن إدارة الموارد البشرية والاستثمار البشري، من خلال اتخاذ حالة إقليم كردستان نموذج. واعتمدت الدراسة على المنهج التاريخي. واستندت الدراسة على عنصرين، سلط العنصر الأول الضوء على الإطار العام للاستثمار في رأس المال البشري، من حيث أهمية الاستثمار في رأس المال البشري، وأبعاد الاستثمار في رأس المال البشري (مثل: البعد الاقتصادي – البعد الثقافي-البعد الاجتماعي-البعد العلمي-البعد الأمني)، العوامل المؤثرة في استثمار رأس المال البشري سواء الجغرافية والسكانية والاجتماعية والسياسية والاقتصادية. وتطرق العنصر الثاني إلى مؤشرات الاستثمار البشري في إقليم كردستان، حيث تشير المؤشرات التنموية والإحصاءات السكانية إلى أن إقليم كردستان احتل المراتب الأولي في مؤشرات الاستثمار البشري والتنمية البشرية حسب دليل التنمية البشرية في العراق عام 2008م. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على ارتفاع معدلات استثمار رأس المال البشري في إقليم كردستان، في العقد الأخير من الألفية الثانية، وتزايد مؤشرات النمو الاقتصادي والاستثمار الاقتصادي في إقليم كردستان، وأن استراتيجيات التطور والتنمية البشرية والاقتصادية والاجتماعية تعد هادفة وناجحة في رسم الاستثمار بشقيه البشري والاقتصادي. واقترحت الدراسة ضرورة اعتماد استراتيجية الإقليم في العراق وتطبيقه في باقي المحافظات العراقية لتحقيق التنمية البشرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 1024-9834