ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضعف الحماية القضائية للعامل المسرح تسريح تأديبي تعسفي في التشريع الجزائري

المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: محمد، نبهي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: شتنبر
الصفحات: 1 - 23
DOI: 10.12816/0023704
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 790019
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
LEADER 03402nam a2200217 4500
001 0165548
024 |3 10.12816/0023704 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a محمد، نبهي  |g Mohamed, Nabhi  |e مؤلف  |9 310780 
245 |a ضعف الحماية القضائية للعامل المسرح تسريح تأديبي تعسفي في التشريع الجزائري 
260 |b هشام الاعرج  |c 2015  |g شتنبر 
300 |a 1 - 23 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف المقال إلى تقديم موضوع بعنوان" ضعف الحماية القضائية للعامل المسرح تسريح تأديبي تعسفي في التشريع الجزائري". وقسم المقال إلى مبحثين: تناول المبحث الأول الحماية المقررة للعامل في مجال التسريح التأديبي التعسفي بحيث أن ممارسة القاضي الاجتماعي للرقابة على قرار التسريح التأديبي الصادر في حق العامل يؤدي حتما إلى تقرير مجموعة من الآثار أو الجزاءات أو العقوبات القانونية متى ثبت له تعسف المستخدم في اتخاذه أثر التسريح المخالف للموضوع أي التسريح دون ارتكاب العامل لخطأ مهني جسيم أو دون سبب حقيقي وجدي كما سماه المشرع الفرنسي وذلك من خلال مفهوم التسريح التأديبي التعسفي. وتطرق المبحث الثاني إلى الحديث عن ضعف أو عدم فعالية الضمانة القضائية للعامل المسرح تعسفاً في ظل محدودية الجزاء القانوني الذي يفرض على صاحب العمل، مرونة تقنية إعادة إدماج العامل المسرح تعسفاً وذلك من خلال مطلبين: كشف المطلب الأول عن رقابة القضاء لموضوعية التسريح التأديبي للعامل بحيث تنصب الرقابة القضائية في هذا الصدد على التناسب بين الخطأ المرتكب والجزاء التأديبي. وتطرق المطلب الثاني إلى الحديث عن أثر التسريح المخالف للموضوع. واختتم المقال مشيراً إلى أن المشرع الجزائري من خلال قانون علاقات العمل مفهوم مرن لتقنية إعادة إدماج العامل المسرح تسريح تأديبي تعسفي بعد إعادة تكييف طبيعة إعادة إرجاع العامل من الصفة الإلزامية إلى الاختيارية. وأوصي المقال بمنح سلطة للقاضي الاجتماعي لا كتشاف التعسف ومحاربته، وبتكوينه وتخصصه في النزاعات العمالية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الجزائر  |a القوانين و التشريعات  |a قانون العمل  |a التسريح التأديبي التعسفي  |a السلطة القضائية 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 002  |l 007  |m ع7  |o 1647  |s مجلة منازعات الأعمال  |t Journal of Business Disputes  |v 000  |x 2508-9293 
856 |u 1647-000-007-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 790019  |d 790019