ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قراءة في القانون رقم 19.12 المتعلق بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين

المصدر: مجلة منازعات الأعمال
الناشر: هشام الاعرج
المؤلف الرئيسي: بوشان، عدنان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: شتنبر
الصفحات: 48 - 60
DOI: 10.12816/0029834
ISSN: 2508-9293
رقم MD: 790238
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى تقديم قراءة في القانون رقم 19.12 المتعلق بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين. وتناولت الدراسة عدد من المحاور الرئيسية وهي، المحور الأول: أحكام عامة: فقد تطرق القانون رقم 19.12 في الباب الأول منه إلى تحديد تعريف لأطراف العلاقة الشغلية، وموضوع هذه العلاقة وذلك حتى يسهل تحديد مجال تطبيق هذا القانون. المحور الثاني: شروط التشغيل والشغل: فنظراً لكون القانون رقم 19.12 سيكون تشريعاً موازياً لمدونة الشغل، وخاصاً بتنظيم تشغيل فئة العاملات والعمال المنزلين المستثنين من تطبيق هذه المدونة، فإن مقتضياته ينبغي أن تتسم بالشمولية والوضوح، مع ضرورة الأخذ بعين الاعتبار طبيعة الأشغال التي يقوم بها العمال المنزليين، ومكان قيامهم بهذه الأشغال. المحور الثالث: المراقبة والعقوبات: فقد جاء الباب الخامس من القانون 19.12 كأخر باب ليؤكد على الجانب الجزري لهذا القانون حيث تناول من خلاله الدور الرقابي لجهاز مفتش الشغل، والعقوبات الممكن أن تطال كل مخالف لأحكام هذا القانون. واختتمت الدراسة بتوضيح أنه إذا كان يصعب تنظيم علاقة شغلية ما بين طرفين يجمعهما مكان الشغل فقط، فكيف الحال بالنسبة لأطراف يجمعهما مكان الشغل وفي نفس الوقت هو بيت الأسرة، ولا شك أن تنظيم هذه العلاقة بادرة طيبة ستمكن القضاء من العمل علي تطبيق مقتضيات هذا القانون بدلاً من القواعد العامة في انتظار ما ستفرزه الممارسة العملية والعمل القضائي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018

ISSN: 2508-9293