المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على قراءة في مضامين القانون المتعلق بالعمال المنزليين رقم 19,12. واعتمد البحث على المنهج التحليلي النقدي لتحقيق هدفه. وتضمن البحث مطلبين، الأول اشتمل على شروط تشغيل العمال المنزليين، حيث أن تشغيل العمال المنزلين يقتضي أن يكون وفق الشروط والتنظيم الذي نص عليه المشرع في القانون، حيث يشترط في تشغيل العامل (ة) المنزلي (ة) أن يحرر بشأنه عقد وهو ما يستشف من مضمون المادة الثالثة من القانون 19,12، حيث ألزم المشرع المشغل بضرورة تحرير عقد الشغل وفق نموذج يحدد بنص تنظيمي، وفق شروط تكون في صالح الطرفين، مع التركيز على التساؤل هل قيمة الكتابة التي تطلبها المشرع في هذا العقد، أهي للانعقاد أم للإثبات. والثاني كشف عن المقتضيات المتعلقة بحقوق العمال المنزليين، ومن الحقوق التي تضمنها هذا القانون للعامل المنزلي نجد، الحق في التعليم، ومحاربة الأمية والتربية الغير نظامية، كما تطرق القانون 19,12 للأجر كعنصر من العناصر الأساسية لأي نوع من أنواع عقود الشغل. وخلص البحث بمجموعة من النتائج منها، أن القانون الجديد الصادر لتنظيم شغل العمال المنزليين شمل على العديد من المقتضيات مدرجة في 27 مادة منظمة ضمن خمس أبواب متعلقة أساسًا بالمقتضيات والأحكام العامة وكذا شروط التشغيل بالنسبة للعمال المنزليين، وكذا مدة العمل والراحة الأسبوعية تم الأجر وأخيرًا المراقبة والجزاءات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|