ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أولا جودة الحياة الوظيفية وعلا...>الوصف

أولا جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان

العنوان المترجم: First, the Quality of Work Life and Its Relationship to The Job Performance of Employees in The Ministry of Education in The Sultanate of Oman
المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: المنذري، سالم بن سعيد بن سيف (مؤلف)
المجلد/العدد: س38, ع144
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1437
الشهر: جمادي الثاني / مارس
الصفحات: 131 - 146
DOI: 10.52789/0302-038-144-005
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 790917
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | وزارة التربية والتعليم | سلطنة عمان | المجتمع العماني | الحياة الوظيفية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان. وتكونت عينه الدراسة من 600 فرد من العاملين في وزارة التربية والتعليم أي تم أخذ نسبة مئوية تقارب ال 5% من المجتمع الأصلي تم اختيارهم من 13 مسمياً وظيفياً في الوزارة. وتمثلت أدوات الدراسة من أداتين من أدوات جمع البيانات وهي استبانات الاستفتاء وهي أدوات سيكومترية رئيسية بالإضافة إلى استمارة مقابله. وختاماً توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج ومن أبرزها (أن العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان يعتبرون أن الظروف التي يعملون فيها تتميز عموماً بجودة حياة وظيفية مرتفعة تسهم في تحسين مستوى الأداء الوظيفي والذي بدوره ينعكس إيجاباً على تحسين قدراتهم وإسهاماتهم في جميع الجوانب العملية والشخصية وأن العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان يتمتعون بأداء وظيفي ومؤثر إيجابي مع وجود علاقة طردية بين جودة الحياة الوظيفية ومجالاتها والأداء الوظيفي. واوصت الدراسة بضرورة تعزيز و تطوير وتحديث بيئة العمل من خلال وضع نظم كاملة من أدوات ووسائل وبرامج ومعدات تسهل علي الموظفين عملهم بما يسهم في تحقيق الجودة الوظيفية وتحسين الأداء وضرورة استخدام المعايير والمقاييس التي تهدف إلي تحقيق معدلات العمل المطلوبة والتي تسهم في تحقيق معايير الجودة وذلك من خلال التطوير المستمر والتحديث لتلك المعايير بما يتلائم مع المتغيرات الحديثة والعمل علي تطوير نظام تقييم الأداء الوظيفي للعاملين ليسهم بفاعلية في عملية التنمية والتطوير الإداري وتحقيق جودة الحياة الوظيفية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.