أولا جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان
| العنوان المترجم: |
First, the Quality of Work Life and Its Relationship to The Job Performance of Employees in The Ministry of Education in The Sultanate of Oman |
|---|---|
| المصدر: | الإداري |
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | المنذري، سالم بن سعيد بن سيف (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س38, ع144 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | جمادي الثاني / مارس |
| الصفحات: | 131 - 146 |
| DOI: |
10.52789/0302-038-144-005 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 790917 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على جودة الحياة الوظيفية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان. وتكونت عينه الدراسة من 600 فرد من العاملين في وزارة التربية والتعليم أي تم أخذ نسبة مئوية تقارب ال 5% من المجتمع الأصلي تم اختيارهم من 13 مسمياً وظيفياً في الوزارة. وتمثلت أدوات الدراسة من أداتين من أدوات جمع البيانات وهي استبانات الاستفتاء وهي أدوات سيكومترية رئيسية بالإضافة إلى استمارة مقابله. وختاماً توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج ومن أبرزها (أن العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان يعتبرون أن الظروف التي يعملون فيها تتميز عموماً بجودة حياة وظيفية مرتفعة تسهم في تحسين مستوى الأداء الوظيفي والذي بدوره ينعكس إيجاباً على تحسين قدراتهم وإسهاماتهم في جميع الجوانب العملية والشخصية وأن العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان يتمتعون بأداء وظيفي ومؤثر إيجابي مع وجود علاقة طردية بين جودة الحياة الوظيفية ومجالاتها والأداء الوظيفي. واوصت الدراسة بضرورة تعزيز و تطوير وتحديث بيئة العمل من خلال وضع نظم كاملة من أدوات ووسائل وبرامج ومعدات تسهل علي الموظفين عملهم بما يسهم في تحقيق الجودة الوظيفية وتحسين الأداء وضرورة استخدام المعايير والمقاييس التي تهدف إلي تحقيق معدلات العمل المطلوبة والتي تسهم في تحقيق معايير الجودة وذلك من خلال التطوير المستمر والتحديث لتلك المعايير بما يتلائم مع المتغيرات الحديثة والعمل علي تطوير نظام تقييم الأداء الوظيفي للعاملين ليسهم بفاعلية في عملية التنمية والتطوير الإداري وتحقيق جودة الحياة الوظيفية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2313-3244 |
عناصر مشابهة
-
الثقة التنظيمية وعلاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين منشور: (2020) -
دور التخطيط التربوي بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان في تحقيق متطلبات مجتمع المعرفة: دراسة تحليلية للخطط الخمسية 2001 - 2015 م.
بواسطة: المنذري، سيف بن محمد بن سيف منشور: (2018) -
مدى فاعلية التحفيز في رفع مستوى أداء العاملين في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان من 2008 إلى 2012م
بواسطة: الجساسي، عبدالله بن حمد بن محمد منشور: (2015) -
دور الموارد البشرية في تنمية العلاقات الإنسانية بوزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: القتبي، محمد بن راشد بن سيف منشور: (2018) -
الثقة التنظيمية وعلاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين منشور: (2016)
