| LEADER |
02697nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0168326 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-001-001-011
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 293962
|a قراش، عفاف
|q Qarash, Afaf
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a قياس العوامل المؤثرة على الإبداع الوظيفي المساهمة في تطوير المنظمة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2010
|g سبتمبر
|m 1431
|
| 300 |
|
|
|a 174 - 188
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن المتمعن في أي تنظيم يجد أنه هناك مجموعة من العوامل التي تؤثر على العنصر البشري، فتزيد من فعاليته أو تثبطها، وتختلف هذه العوامل وتتعدد حيث فيها الداخلي (داخل المنظمة) وكذا الخارجي. لكن سيتم تناول العوامل الداخلية في هذه الورقة نظرا لكونها العوامل التي بمقدور المنظمة أن تتحكم فيها أو على الأقل توثر فيها كليا أو نسبياً، وهذا لا يعني إلغاء العوامل الخارجية، فهي عوامل مؤثرة وهامة جدا، فلا يمكن تجاهلها بل لا بد من دراسات تهتم بها أيضا، أما العوامل الداخلية فيمكن تحديدها في الآتي: الموظف، الوظيفة، المناخ التنظيمي، السياسات والأهداف، عوامل التطوير الذاتي.
|b Purpose: \ The purpose of the research was to identify and measure the factors that effects occupational creativity Design/ methodology/ approach: \ Data were collected via a questionnaire elaborated by the researcher, including scales assessing: the occupation, the worker, the policies, the organizational climate and self development. The sample involved all the workers in the banking system of Djelfa. \ The results: \ The results showed that the occupation, the worker, the policies, the organizational climate and self development are the main factors that effects occupational creativity and they had a strong relationship with it. \
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات
|a الإبداع الوظيفي
|a المناخ التنظيمي
|a الموارد البشرية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 001
|m مج1, ع1
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 001
|x 2170-1040
|
| 856 |
|
|
|u 1661-001-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 793376
|d 793376
|
