يجب تسجيل الدخول أولا
متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية من وجهة نظر مدراء الإدارة العليا في وزارة الداخلية الأردنية
| المؤلف الرئيسي: | السويلميين، فلاح علي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | آدم، موسى أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 248 |
| رقم MD: | 793852 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
252
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة الداخلية ، وذلك من خلال: التعرف على متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة الداخلية، والتعرف على المعوقات التي قد تواجه تطبيق الإدارة الإلكترونية داخل إدارات وزارة الداخلية، والتعرف على مدى إختلاف اجابات عينة الدراسة نحو متطلبات تطبيق الإدارة الإلكترونية في وزارة الداخلية طبقاً لمتغيراتهم الشخصية والوظيفية التالية: المسمى الوظيفي، سنوات الخبرة العملية، المؤهل العلمي، الجنس. استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في تحليل بيانات الدراسة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي في تغطية الجانب النظري من الدراسة بينما تم استخدام المنهج التحليلي في تغطية الجانب العملي من الدراسة. تنطلق الدراسة من الفرضية التالية: لا تتوفر المتطلبات الإدارية للإدارة الإلكترونية في وزارة الداخلية. وقد أظهرت النتائج المتعلقة بالإجابة على الفرضية الاولى وجود درجة متوسطة من الموافقة على المقياس الكلي لمتطلبات تطبيق الادارة الالكترونية، وعلى المجالات الأربع، كما يلاحظ بأن أكثر المتطلبات هي الادارية بمتوسط اجابات (3.51) يليها المتطلبات المادية بمتوسط اجابات (3.42)، وفي الدرجة الثالثة المتطلبات الفنية بمتوسط اجابات (3.08) ثم المتطلبات البشرية بمتوسط (3.07) ، وبينت الدراسة وجود فروق دالة إحصائياً عند مستوى (0.05≥ α) في درجة متطلبات تطبيق الادارة الالكترونية (الكلي) في الادارة العليا تعزى إلى اختلاف الخبرة الادارية، وكذلك وجود فروق دالة احصائيا على في مجالات (المتطلبات الفنية، المادية، البشرية) تعزى الى اختلاف الخبرة الادارية. فيما لم تظهر نتائج التحليل وجود فروق في مجال المتطلبات الادارية. في ضوء نتائج الدراسة فإنها توصي بالآتي: قيام وزارة الداخلية باستقطاب الكفاءات البشرية المتميزة في مجال الإدارة الإلكترونية من مدربين وخبراء في تصميم وتطوير البرامج الإلكترونية وفنيين للإستفادة من خبراتهم في تدريب العاملين وفي إنتاج البرامج الإلكترونية وتحديث وصيانة الأجهزة الالكترونية في وزارة الداخلية، والعمل على إجراء مزيد من الدراسات والأبحاث المتعلقة بموضوع الإدارة الإلكترونية لما له من أهمية كبيرة في تطوير الأداء في وزارة الداخلية الأردنية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تطبيق الحكومة الإلكترونية في السودان : دراسة تحليلية بالطبيق علي وزارة الداخلية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي
بواسطة: عبدالله، جيهان عوض الجيد منشور: (2012) -
أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية على الأداء الوظيفي في وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: العنزي، باسل سعود منشور: (2015) -
دور إدارة نظم المعلومات في مكافحة الجرائم الإلكترونية في المجتمع الكويتي من وجهة نظر العاملين في وزارة الداخلية بدولة الكويت
بواسطة: الهويشل، خالد فهد منشور: (2016) -
أثر مكونات الإدارة الإلكترونیة على فاعلیة القرارات في القطاع العام : دراسة حالة : وزارة الداخلیة الشق المدني
بواسطة: عابد، یوسف رجب منشور: (2015) -
دور الإعلام في تحقيق أهداف المؤسسات الأمنية: دراسة تطبيقية على إدارة الإعلام بوزارة الداخلية في الفترة من 2011م. - 2015م.
بواسطة: الشيخ، عبدالباقي عبدالله منشور: (2015)
