| LEADER |
04260nam a22003377a 4500 |
| 001 |
0073348 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 422327
|a العزعزي، سعاد عبده سعيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التأهيل الوظيفي للموارد البشرية في التنمية المستدامة: دراسة حالة لشركة إعمار العقارية بإمارة دبي
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2017
|m 1438
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 373
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 2302
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى إظهار أهمية التأهيل الوظيفي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية وأثره على التنمية المستدامة بيئيا واقتصاديا واجتماعيا، وذلك من خلال تسليط الضوء على برامج التأهيل والتدريب المعتمدة لتطوير الموارد البشرية بالإضافة للتطرق إلى وظيفة التنمية المستدامة والمعايير القياسية العالمية، وقد صيغت مشكلة الدراسة في التساؤل عن أثر التأهيل الوظيفي للموارد البشرية في تحقيق التنمية المستدامة بدراسة حالة لشركة إعمار العقارية بإمارة دبي ومعرفة واقع ذلك باعتبارها من الشركات الرائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي، ومن أهم فروض الدراسة أن تبني الشركة الاقتصادية "إعمار "لبرامج التأهيل الوظيفي للموارد البشرية يسهم في تحقيق التنمية المستدامة بإمارة دبي، ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن جودة العملية التأهيلية والتدريبية للموارد البشرية في المؤسسات تنعكس إيجابا على جودة الخدمات وذلك لوجود أثر ذو دلالة إحصائية بين سياسات إدارة الموارد البشرية وكفاءة أداء العاملين، بالإضافة إلى أن تبني مفهوم التنمية المستدامة يحقق للمؤسسة الاقتصادية فوائد ومكاسب كبيرة تجعلها في قمة الهرم التنافسي بل ولربما يمكنها من الهيمنة على السوق الاقتصادي، ومن أهم التوصيات التي خرجت بها الدراسة هي أن تتجه المؤسسات الاقتصادية إلى تأهيل وتطوير الموظف كمورد بشري ووظيفة الموارد البشرية كلاهما في آن واحد لتحقيق التميز، وأن تتبني فكرة استحداث وظيفة التنمية المستدامة في هيكلها التنظيمي بدلا عن تعويمها.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a التأهيل الوظيفي
|a التنمية المستدامة
|a شركة إعمار العقارية
|a دبي، الإمارات العربية المتحدة
|a الإقتصاد الإسلامي
|
| 700 |
|
|
|a حسن، محمد خير
|q Hasan, Mohammed Khair
|e مشرف
|9 211199
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2302-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 793907
|d 793907
|
