الرضا الوظيفي وأثره الاستراتيجى على رفع الكفاءة الانتاجية بالشركة السودانية لتوليد الحرارى لانتاج الكهرباء
| المؤلف الرئيسي: | محمد، عوضية محمد عبدالوهاب (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشيخ، الهميم بابكر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 794349 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
242
| LEADER | 03134nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0073621 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 422646 |a محمد، عوضية محمد عبدالوهاب |e مؤلف | ||
| 245 | |a الرضا الوظيفي وأثره الاستراتيجى على رفع الكفاءة الانتاجية بالشركة السودانية لتوليد الحرارى لانتاج الكهرباء | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2014 |m 1435 | ||
| 300 | |a 1 - 134 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة أم درمان الاسلامية |f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |g السودان |o 0315 | ||
| 520 | |a يهدف البحث الى التعرف على واقع الرضا الوظيفي السائد ومستويات الأداء للشركة السودانية للتوليد الحراري ، وايضا يهدف الي التعرف علي مستوي الرضا الوظيفي ومستوي الإنتاجية وفقاً للمتغيرات الشخصية والوظيفية . تم الإعتماد علي المنهج الوصفي والتحليلي الذي من خلالها توصلت الدراسة الي عدة نتائج منها عدم وجود رضا وظيفي بين أفراد الدراسة حول موضوع الأجور، بيئة العمل مرضية بنسبة كبيرة ، إعتماد التحفيز كعامل لزيادة الإنتاجية ، وإعطاء الصلاحيات أيضا يزيد من إنتاجية العامل ، ساعات العمل مرضية ومناسبة للموظفين ، عدم وجود عدالة في توزيع الفرص التدريبية هنالك إزدياد في حالات ترك العمل. ومن توصيات البحث :ـــ الإهتمام بالدورات التدريبية التي تعزز قدرات العاملين ، الإهتمام بنظام الأجور والحوافز ، الإهتمام بتكافؤ فرص الترفيع بين العاملين ، الإهتمام بالعنصر الإنساني وانه يتطلب تعاملاً واعياً. | ||
| 653 | |a الرضا الوظيفي |a الكفاءة الانتاجية |a المؤسسات الانتاجية |a الشركة السودانية لتوليد الحرارى لانتاج الكهرباء |a السودان | ||
| 700 | |9 130618 |a الشيخ، الهميم بابكر |e مشرف | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-003-019-0315-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 794349 |d 794349 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر مشكلات العمل على كفاءة الأداء بالمنظمات الإنتاجية: دراسة تطبيقية على قطاع الطاقة الكهربائية شركة التوليد الحراري
بواسطة: حمد، سارة عبدالرحمن محمد أحمد منشور: (2021) -
تأثير العلاقة بين ركائز الصيانة الإنتاجية الشاملة وكفاءة المعدات الكلية على المزيج التسويقي بالتطبيق على شركة المحطات المائية لإنتاج الكهرباء
بواسطة: عبدالمجيد، وليد محمد صديق منشور: (2023) -
المنظور الاستراتيجى للعلاقات العامة فى المؤسسات الخدمية بالسودان : دراسة وصفية تحليلية بالتطبيق على العلاقات العامة برئاسة الشركة السودانية للتوليد الحرارى بولاية الخرطوم
بواسطة: الحاج، محمد عمر محمد منشور: (2016) -
السلامة المهنية وأثرها على تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
بواسطة: علي، حياة محمد الحسن محمد منشور: (2022) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة بالسودان (2006 - 2016م)
بواسطة: حامد، عثمان عبدالقادر منشور: (2017)
