ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السودانى 1992 - 2014

المؤلف الرئيسي: عيسى، محمد عمر محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علي، صالح موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2010
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 137
رقم MD: 794515
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

60

حفظ في:
المستخلص: 1- هدف هذا البحث الي ددراسة دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السوداني . 2- تم استخدام المنهج التاريخي والوصفي والإستنباطي والمنهج لدراسة الظاهرة كماً وكيفاً لاختبار فروض البحث . 3- اختبر البحث صحة الفروض التالية : - رفد الموارد البشرية بمهارات عالمية له دور اساسي في تحقيق الامن القومي السوداني . - تشكيل ثقافة وطنية تناسب المصالح الإستراتيجية للدولة . - تشكيل ثقافة مهنية متطورة له دور اساسي في تحقيق الامن القومي السوداني . - وقد اقبتت الدراسة صحة الفروض . 4- توصل البحث للنتائج التالية : - إن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يمكن من رفع مستوى السلوك الوطني والمهني . - إن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية يمكن الدولة من الاستفادة من مهارات الموارد البشرية . 5- توصل البحث للنتائج التالية : - وضع خطط استراتيجية للموارد البشرية قادرة على مخاطبة اعداء البلاد من ابنائها الحاملين السلاح ضدها لخلق الوفاق الوطني . - التحلي الدقيق لموقف الموارد البشرية الآني والتخطيط العميق للموارد البشرية في السودان .