المؤلف الرئيسي: | عيسى، محمد عمر محمد (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | علي، صالح موسى (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
موقع: | أم درمان |
الصفحات: | 1 - 137 |
رقم MD: | 794515 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
1- هدف هذا البحث الي ددراسة دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السوداني . 2- تم استخدام المنهج التاريخي والوصفي والإستنباطي والمنهج لدراسة الظاهرة كماً وكيفاً لاختبار فروض البحث . 3- اختبر البحث صحة الفروض التالية : - رفد الموارد البشرية بمهارات عالمية له دور اساسي في تحقيق الامن القومي السوداني . - تشكيل ثقافة وطنية تناسب المصالح الإستراتيجية للدولة . - تشكيل ثقافة مهنية متطورة له دور اساسي في تحقيق الامن القومي السوداني . - وقد اقبتت الدراسة صحة الفروض . 4- توصل البحث للنتائج التالية : - إن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يمكن من رفع مستوى السلوك الوطني والمهني . - إن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية يمكن الدولة من الاستفادة من مهارات الموارد البشرية . 5- توصل البحث للنتائج التالية : - وضع خطط استراتيجية للموارد البشرية قادرة على مخاطبة اعداء البلاد من ابنائها الحاملين السلاح ضدها لخلق الوفاق الوطني . - التحلي الدقيق لموقف الموارد البشرية الآني والتخطيط العميق للموارد البشرية في السودان . |
---|