| LEADER |
03001nam a22002897a 4500 |
| 001 |
0303577 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 422764
|a عيسى، محمد عمر محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السودانى 1992 - 2014
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 201?
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 137
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
|g السودان
|o 0350
|
| 520 |
|
|
|a 1- هدف هذا البحث الي ددراسة دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السوداني . 2- تم استخدام المنهج التاريخي والوصفي والإستنباطي والمنهج لدراسة الظاهرة كماً وكيفاً لاختبار فروض البحث . 3- اختبر البحث صحة الفروض التالية : - رفد الموارد البشرية بمهارات عالمية له دور اساسي في تحقيق الامن القومي السوداني . - تشكيل ثقافة وطنية تناسب المصالح الإستراتيجية للدولة . - تشكيل ثقافة مهنية متطورة له دور اساسي في تحقيق الامن القومي السوداني . - وقد اقبتت الدراسة صحة الفروض . 4- توصل البحث للنتائج التالية : - إن التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية يمكن من رفع مستوى السلوك الوطني والمهني . - إن التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية يمكن الدولة من الاستفادة من مهارات الموارد البشرية . 5- توصل البحث للنتائج التالية : - وضع خطط استراتيجية للموارد البشرية قادرة على مخاطبة اعداء البلاد من ابنائها الحاملين السلاح ضدها لخلق الوفاق الوطني . - التحلي الدقيق لموقف الموارد البشرية الآني والتخطيط العميق للموارد البشرية في السودان .
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a تنمية الموارد البشرية
|a الامن القومي
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|9 278934
|a علي، صالح موسى
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-019-0350-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 794515
|d 794515
|
