دور تقنية المعلومات والإتصالات على أداء العاملين في قطاع الكهرباء : الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء للفترة 2000 - 2010 م
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أمجد نوح شكري محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1435 |
| الصفحات: | 1 - 258 |
| رقم MD: | 796009 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
215
| المستخلص: |
هدف البحث لمعرفة مدى مساهمة تقنية المعلومات والإتصالات في رفع معدلات الأداء. والتعرف علي المزايا النسبية المتوفرة في قطاع الكهرباء في مدى مساهمة تقنية المعلومات والإتصالات في تطوير أداء العاملين. الاهتمام بالتقانة والدور الذي يلعبه إستخدام تقنية المعلومات والإتصالات في تطوير أداء العاملين. قامت الدراسة علي الفروض التالية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق تقنية المعلومات والإتصالات وتطوير أداء العاملين بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إستخدام وسائل تقنية المعلومات والإتصالات في توفير قواعد بيانات ورفع كفاءة القرارات المتخذة في مجال الموارد البشرية بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين إستخدام وسائل تقنية المعلومات والإتصالات وتخفيض حجم العمالة في قطاع الكهرباء. هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقنية المعلومات والإتصالات في تفعيل العمليات الإدارية في قطاع الكهرباء. من خلال هذه الدراسة استخدم المنهج الوصفي والتحليلي والمنهج التاريخي. أهم النتائج: أثبتت الدراسة أن الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء تستخدم تقنية المعلومات والإتصالات في تطوير الأداء وذلك من خلال العمل على بناء قاعدة معلومات عن القطاعات التي تعمل في مجال إستخدام الطاقة الكهربائية والمستهلكة لها مبنية على عدد السكان و إحتياجات الصناعة والزراعة والخدمات في جميع أنحاء السودان. أثبتت الدراسة أن هنالك إهتمام من الإدارة بتطوير الموارد البشرية بالشركة السودانية لتوزيع الكهرباء ذلك من خلال وجود نظام فعال لمعلومات الموارد البشرية. أهم التوصيات: ضرورة تطبيق تقنية المعلومات والإتصالات في كافة المؤسسات والشركات لتطوير الأداء وذلك لما تمتع به من ايجابيات. لابد للمؤسسات والشركات من اهتمام بتطوير الموارد البشرية ذلك من خلال تطبيق الأنظمة الفعالة لمعلومات الموارد البشرية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور نظم المعلومات في تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة السودانية لنقل الكهرباء "2010 م. / 2019 م."
بواسطة: حمزة، أمجد حمزة مصطفى منشور: (2022) -
أثر تقنية المعلومات والاتصالات ICT على إدارة الشركة العامة للكهرباء: الشركة العامة للكهرباء فرع الوسطي - دراسة حالة
بواسطة: القطار، أبو بكر عبدالله منشور: (2015) -
أثر استخدام نظم المعلومات الإدارية على كفاءة أداء الشركات: دراسة تطبيقية على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة للفترة من 2000 م. إلى 2014 م.
بواسطة: أحمد، خالد أحمد حمد السيد منشور: (2016) -
أثر الإدارة الإستراتيجية على تقييم أداء العاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة
بواسطة: إسماعيل، آمنه مكي سالم منشور: (2014) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين: بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة بالسودان (2006 - 2016م)
بواسطة: حامد، عثمان عبدالقادر منشور: (2017)
