تنمية الموارد البشرية في المنظمات بين التصور النظري والواقع العملي
| العنوان المترجم: |
Human Resources Development in Organizations Between Theoretical Perception and Practical Reality |
|---|---|
| المصدر: | مجلة تاريخ العلوم |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | بطاط، نصيرة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفضيل، رتيمي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 272 - 281 |
| DOI: |
10.37613/1678-000-007-025 |
| ISSN: |
2352-9970 |
| رقم MD: | 799936 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنمية | ادارة | الموارد البشرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| LEADER | 02565nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0174473 | ||
| 024 | |3 10.37613/1678-000-007-025 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 425087 |a بطاط، نصيرة |q Battat, Nasirah |e مؤلف | ||
| 242 | |a Human Resources Development in Organizations Between Theoretical Perception and Practical Reality | ||
| 245 | |a تنمية الموارد البشرية في المنظمات بين التصور النظري والواقع العملي | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2017 | ||
| 300 | |a 272 - 281 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تمثل قضية تنمية الموارد البشرية تحدياً بارزاً وآلية جوهرية في التخطيط لمستقبل التنمية في ضوء المساعي لرواد الإدارة والدراسات التنظيمية، التي قدمت إرهاصات كافية لتصميم تصور موضوعي هيكل فعالية تسيير الموارد البشرية كركن أساسي يهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية بجعلها أكثر جدارة ومقدرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. | ||
| 520 | |f The issue of human resources development represents a significant challenge and a fundamental mechanism in planning the future of development in light of the endeavors of the leaders of management and organizational studies which provided sufficient grounds for objectively designing the structure of the effectiveness of human resources management as an essential pillar aimed at strengthening organizational capacities by making them more relevant and able to cope with current and future challenges.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a التنمية المهنية |a التخطيط المستقبلى | ||
| 692 | |a تنمية |a ادارة |a الموارد البشرية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 025 |e Journal of History of Sciences |f Tārīẖ al-ՙulūm |l 007 |m ع7 |o 1678 |s مجلة تاريخ العلوم |v 000 |x 2352-9970 | ||
| 700 | |a الفضيل، رتيمي |q Alfadil, Retimi |e م. مشارك |9 228219 | ||
| 856 | |u 1678-000-007-025.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 799936 |d 799936 | ||
عناصر مشابهة
-
واقع التوظيف المهني في المؤسسات العامة: التكوين المهني نموذجا
بواسطة: صاحبي، وهيبة منشور: (2017) -
التنافس بالموارد البشرية: كيف تجعل المنظمات مواردها البشرية ورقتها الرابحة في عالم الأعمال؟ "مع الإشارة إلى حالة كوندور إلكترونيكس"
بواسطة: شريفي، مسعودة منشور: (2019) -
واقع تخطيط الموارد البشرية وعلاقته بقدرة المؤسسات غير الحكومية في قطاع غزة على الحفاظ على الأعداد اللازمة من العاملين
بواسطة: زقوت، خليل إسماعيل منشور: (2013) -
العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين في المنظمة
بواسطة: بن طالب، سامية منشور: (2018) -
تخطيط الموارد البشرية بين النظرى والواقع
بواسطة: بوقلمون، داود سلام منشور: (2015)
