ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقييم الأداء الإداري للأندية الرياضية بمدينة بنغازي من وجهة نظر مدربي الألعاب الجماعية

المصدر: مجلة كلية التربية العلمية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الشيخي، محمد عبدالقادر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: النجار، يوسف عمران (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2016
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 27 - 48
DOI: 10.37376/1667-000-003-002
رقم MD: 800081
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

35

حفظ في:
المستخلص: إن تقييم الأداء الإداري والفني لإداري الأندية الرياضية يعد في غاية الأهمية وذلك للوقوف علي النواحي الإيجابية والسلبية في أدائهم وأيضا للاطلاع علي أبرز ما يتمتعون به من خبرات بغية تطويرها والارتقاء بها إلى المستويات المطلوبة وسعيا لإنجاح العملية التدريبية التي يمثلون قطبا مهما فيها، لذلك أجريت هذه الدراسة علي عينة مكونة من 45 مدربا من مدربي أندية مدينة بنغازي باستخدام مقياس لتقييم الأداء الإداري من وجهة نظرهم. وقد أظهرت النتائج مستويات متعددة من الأداء الإداري بين الإداريين في الاندية واتضح أن أغلب الإداريين وقعوا في مستوى متوسط فما فوق وأن أقل من %25 من الإداريين كانوا في المستويين :مقبول وضعيف. وطبقا لهذه النتائج نوصي بالعمل على تطوير الأداء الإداري للإداريين من خلال إقامة دورات تطويرية ودورات الصقل بشكل مستمر إضافة إلى السفر للاطلاع على الخبرات الموجودة في العالم والتي تخص هذا المجال كما يجب وضع المعايير العلمية في عملية اختيارهم للقيام بهذه المهمة.

The administrative and technical performance of the management of sports clubs assessment is very important in order to determine the positive and negative aspects of their performance and also to see the highlights of enjoying its experiences in order to develop and upgrade them to the required levels and in order to ensure the success of the training process, which represent an important where a pole, therefore this study made with 45 coaches of the clubs coaches Benghazi sample using a scale to assess administrative performance from their point of view. The results show multiple levels of administrative performance among administrators in the clubs and it turned out that most managers caught in the average level or above and less than 25% of managers were at acceptable levels and weak. According to these results, the researchers recommend working on the administrative performance of the administrative development through the establishment of developmental courses and refined on an ongoing basis as well as travel for the experience in the world, which is for this area should also be put scientific standards in the selection process for the task.