ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة والإبداع التنظيم...>الوصف

إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي: العلاقة والتأثير: بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الجلدية

العنوان المترجم: Knowledge Management and Organizational Creativity Relationship and Impact: Field Research in The General Company for Leather Industries
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: رشيد، سندس سعيد (مؤلف)
المجلد/العدد: س38, ع102
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 179 - 183
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 803131
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإبداع | الإبداع التنظيمى | المعرفة | إدارة المعرفة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي من الموضوعات التي لابد من البحث فيها نظرًا لأهميتها الكبيرة لأية منظمة ولاسيما بعد أن أصبح هاجس المنظمات الحديثة ليس البقاء فقط، وإنما التميز من خلال الإبداع والابتكار. وتتجلى مشكلة البحث في معرفة أثر امتلاك المعرفة وتوفر المعلومات وحرية استخدامها في تنمية وتعزيز حالات الإبداع في المنظمة المبحوثة. ويهدف البحث إلى استعراض مفهومي إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي، وتوضيح طبيعة العلاقة والتأثير بينهما، ومحاولة التعرف على كيفية استخدام المعرفة لتعزيز وتنمية القدرة على الإبداع، قد اختيرت عينة من مديري الشركة وتم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وبلغ عدد الاستمارات المسترجعة (26) استبانة من مجموع (30) استبانة تم توزيعها على العينة وقد توصل البحث لإدارة المعرفة بشقيها المعرفة الضمنية والمعرفة الظاهرة ذات علاقة وتأثير واضحين في الإبداع التنظيمي، وأن المعرفة الضمنية تكون ذات علاقة أكثر وضوح وتأثير في الإبداع التنظيمي مقارنته بالمعرفة الظاهرة. ومن الناحية المنطقية فإن العملية الإبداعية هي عملية خلاقة وتعتمد على تكوين الأفكار الإبداعية في المنطقة وقد تأكد ذلك من خلال العلاقة والتأثير المعنويين للمعرفة الضمنية في الإبداع التنظيمي.

Knowledge management and organizational creativity are the subject that must be studied due to its importance to each organization since when the objectives of the organizations are not only to be survive, but to be distinguish through the creativity and innovation. The problem of research is to recognize the impact of acquiring as well as providing information and freedom of usage in the development and subsidizing creativity cases in the studied organization. The research is aimed at introduce the two concepts, knowledge management and systematic creativity, and to illustrate the nature and influence in between moreover, is to understand the way to use knowledge for consolidating the ability for creativity. A deliberate sample of senior managers in the company is selected and a questionnaire is used to collect data. The number of recovered sheets was (26) from total of (30). The results have shown that the knowledge management "of both the implicit and explicit" have an obvious relation and impacts on the organizational creativity, however, the implicit knowledge has more obviously impact in comparison with the explicit knowledge. Logically, the creativity process is creative depends on the formation of creativity thinking in the organization, and this can be confirmed through the significance of relationship and impact of implicit knowledge in the organizational creativity.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.