ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الانفتاح التسويقي وأثره في الم...>مارك

الانفتاح التسويقي وأثره في المرونة التنظيمية: دراسة ميدانية

العنوان المترجم: The Marketing Openness and Its Impact on Organizational Resilience: A Field Study
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: النعيمي، فلاح تايه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشكر، لؤي لطيف بطرس (م. مشارك)
المجلد/العدد: س38, ع105
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 316 - 329
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 803446
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الفلسفة التسويقية | الإنفتاح التسويقى | المرونة التنظيمية | التغيير التنظيمى | الإبداع التنظيمى
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03811nam a22002417a 4500
001 0178013
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 176184  |a النعيمي، فلاح تايه  |e مؤلف 
242 |a The Marketing Openness and Its Impact on Organizational Resilience:  |b A Field Study 
245 |a الانفتاح التسويقي وأثره في المرونة التنظيمية:  |b دراسة ميدانية 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2015 
300 |a 316 - 329 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b All Organization enjoy the University of the Markets that Started as a result of the high speed of Collecting, Classifying, Analyzing, Storing, Recalling and Transferring the information around the World. There are no more close local markets that are limited to one country or region. These markets emerged together, this requires a comprehensive look to the marketing principles to face the changes of the environment through using flexibility in designing and the treatment of the many variables of the products and human resources and with high skills to achieve organizational marketing openness to their new World. Organizing is the secret of the success of the business Organization regardless of the nature of their business, benefits or service. It is the backbone of the organization that support its success in achieving its goals, together with the rest of the administrative elements, that involve all the functions and activities to be achieved through limiting the administrative leaderships and the Co-ordination among the departments and describing the jobs framed with the human relationship, the co-operation and contacts that enable the mdividnals among themselves. 
520 |a تعيش المنظمات قاطبة بظل عالمية الأسواق التي نشأت بضوء السرعة الفائقة بجمع وتصنيف وتحليل وتخزين واسترجاع المعلومات ونقلها عبر العالم، ولم تعد هناك أسواق محلية مغلقة على إقليم أو دولة بمفردها، بل اندمجت الأسواق الدولية معًا، مما يتطلب ذلك نظرة شمولية لمبادئ التسويق لمواجهة تلك التغيرات في البيئة المحيطة باستخدام المرونة بالتصميم والتعامل مع المتغيرات المتعددة للمنتوجات والموارد البشرية بمهارات عالية لتحقيق الانفتاح التسويقي للمنظمات على عالمها الجديد، ويعد التنظيم سر النجاح لمنظمات الأعمال بغض النظر عن طبيعة أعمالها، سواء كانت خدماتية أو ربحية، فهو العمود الفقري للمنظمة الذي يستند قوامها نحو تحقيق أهدافها المرجوة، وهكذا مع بقية العناصر الإدارية التي تهم بجميع المهام والأنشطة المراد تنفيذها من خلال تحديد والاتصال التي تمكن من توحيد الأفراد فيما بينهم. 
653 |a الفلسفة التسويقية  |a الإنفتاح التسويقى  |a المرونة التنظيمية  |a التغيير التنظيمى  |a الإبداع التنظيمى 
700 |9 127771  |a الشكر، لؤي لطيف بطرس  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 019  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 105  |m س38, ع105  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 038  |x 1813-6729 
856 |u 1148-038-105-019.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 803446  |d 803446 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.