| LEADER |
03144nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0322612 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a سعدون، أنس
|q Saadoun, Anas
|e مؤلف
|9 238000
|
| 245 |
|
|
|a شذرات من مظاهر الحماية القانونية للمرأة الأجيرة في ضوء الاجتهاد القضائي المغربي والمقارن
|
| 260 |
|
|
|b ميمون خراط
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 155 - 178
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استهدف البحث تقديم شذرات من مظاهر الحماية القانونية للمرأة الأجيرة في ضوء الاجتهاد القضائي المغربي والمقارن. اشتمل البحث على مبحثين أساسيين. المبحث الأول كشف عن دور مدونة الشغل في إقرار مبدأ حظر التمييز ضد المرأة الأجيرة، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: تكريس مبدأ المساواة بين الجنسين في إبرام عقد الشغل، والمطلب الثانى: المساواة في الأجر. ثم انتقل في المبحث الثانى إلى التعرف على دور القضاء في حماية الحقوق الشخصية للمرأة الأجيرة، وقسم هذا المبحث إلى مطلبين، وهما: المطلب الأول: موقف القضاء من حق الأجيرة في الزواج، والمطلب الثانى: موقف القضاء من حق الأجيرة في اختيار المظهر. واختتم البحث ببعض المقترحات، من أهمها: العمل الجاد على تفعيل المقتضيات الزجرية في مدونة الشغل مع محاولة عقلنة التدخل الجنائي في مجال العلاقات الشغلية. والعمل على إحداث قضاء اجتماعي متخصص وفصل القضاء الاجتماعي عن القضاء العادي فمهما بلغت المكتسبات التي حققتها الطبقة العاملة على مستوى القوانين الاجتماعية. أيضاً التسريع بإصدار عدد من النصوص التنظيمية التي أحالت عليها مدونة الشغل من أجل تفعيل المنظومة الاجتماعية وتنزيل النصوص بما يضمن لها التطبيق السليم. كذلك إدماج مقاربة النوع الاجتماعي داخل المقاولة. وأخيراً ضرورة استكمال ورش ملاءمة التشريعات في مجال الشغل مع الاتفاقيات الدولية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المدونات القانونية
|a المغرب
|a عمل المرأة
|a العمل والعمال
|a قوانين وتشريعات
|a المرأة المغربية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 010
|l 003
|m ع3
|o 1221
|s مجلة العلوم القانونية
|t Journal of Legal Sciences
|v 000
|x 2335-9862
|
| 856 |
|
|
|u 1221-000-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 804059
|d 804059
|
