ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتفاقيات الشغل الجماعية...>الوصف

اتفاقيات الشغل الجماعية

المصدر: مجلة العلوم القانونية
الناشر: ميمون خراط
المؤلف الرئيسي: زايد، لمياء (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 206 - 216
ISSN: 2335-9862
رقم MD: 804077
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المغرب | عقود الشغل | العمل والعمال | قوانين وتشريعات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

95

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على اتفاقيات الشغل الجماعية. دار البحث حول ماهية اتفاقيات الشغل الجماعية وانعقادها، ولذلك من خلال مطلبين، وهما: المطلب الأول تناول مفهوم اتفاقيات الشغل الجماعية، حيث أن المشرع المغربي حاول أن يقدم تعريفاً دقيقا ًلاتفاقية الشغل الجماعية فاعتبر أن هذه الاتفاقية هي أولا ً من جهة عقد جماعي يساهم في تنظيم العلاقة الشغلية، ولا يمكن أن تبرم بين الأجير والمشغل بكيفية منفردة، ومن جهة أخرى عقد كتابي وإلا اعتبرت اتفاقية الشغل الجماعية باطلة، حيث حافظت هذه المادة على شكلية الكتابة تحت طائلة البطلان. والمطلب الثانى قدم إبرام اتفاقيات الشغل الجماعية ونطاقها، وقسم هذا المطلب إلى فقرتين، وهما: الفقرة الأولى: شروط إبرام اتفاقيات الشغل الجماعية، والفقرة الثانية: نطاق اتفاقية الشغل الجماعية. واختتم البحث باستنتاج أن الاتفاقية الجماعية للشغل تعتبر من الآليات المهمة في ميدان الحوار الاجتماعي حيث برز دورها في تنظيم علاقات الشغل والتشغيل، وذلك بمساهمة النقابات وأرباب العمل إذ أن هذه الاتفاقية تعد أداة فعالة في خلق المناخ الملائم لتطوير المقاولة وتحسين مردوديتها بالإضافة توفير الاستقرار الاجتماعي والنفسي للإجراء من خلال الأحكام التي تتضمنها كالحماية الاجتماعية، وترسيم العمال وغيرها. كما تبين أن هذه الاتفاقية تعد أداة للنهوض بالسياسة الوطنية والاجتماعية، والدولة تعول في هذا الميدان على وعى الفرقاء الاجتماعيين لأهمية إبرام هذه الاتفاقيات من أجل تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية وكذلك تطبيق السياسة الاجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2335-9862

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.