| LEADER |
03213nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0178580 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 232362
|a زايد، لمياء
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اتفاقيات الشغل الجماعية
|
| 260 |
|
|
|b ميمون خراط
|c 2015
|
| 300 |
|
|
|a 206 - 216
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على اتفاقيات الشغل الجماعية. دار البحث حول ماهية اتفاقيات الشغل الجماعية وانعقادها، ولذلك من خلال مطلبين، وهما: المطلب الأول تناول مفهوم اتفاقيات الشغل الجماعية، حيث أن المشرع المغربي حاول أن يقدم تعريفاً دقيقا ًلاتفاقية الشغل الجماعية فاعتبر أن هذه الاتفاقية هي أولا ً من جهة عقد جماعي يساهم في تنظيم العلاقة الشغلية، ولا يمكن أن تبرم بين الأجير والمشغل بكيفية منفردة، ومن جهة أخرى عقد كتابي وإلا اعتبرت اتفاقية الشغل الجماعية باطلة، حيث حافظت هذه المادة على شكلية الكتابة تحت طائلة البطلان. والمطلب الثانى قدم إبرام اتفاقيات الشغل الجماعية ونطاقها، وقسم هذا المطلب إلى فقرتين، وهما: الفقرة الأولى: شروط إبرام اتفاقيات الشغل الجماعية، والفقرة الثانية: نطاق اتفاقية الشغل الجماعية. واختتم البحث باستنتاج أن الاتفاقية الجماعية للشغل تعتبر من الآليات المهمة في ميدان الحوار الاجتماعي حيث برز دورها في تنظيم علاقات الشغل والتشغيل، وذلك بمساهمة النقابات وأرباب العمل إذ أن هذه الاتفاقية تعد أداة فعالة في خلق المناخ الملائم لتطوير المقاولة وتحسين مردوديتها بالإضافة توفير الاستقرار الاجتماعي والنفسي للإجراء من خلال الأحكام التي تتضمنها كالحماية الاجتماعية، وترسيم العمال وغيرها. كما تبين أن هذه الاتفاقية تعد أداة للنهوض بالسياسة الوطنية والاجتماعية، والدولة تعول في هذا الميدان على وعى الفرقاء الاجتماعيين لأهمية إبرام هذه الاتفاقيات من أجل تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية وكذلك تطبيق السياسة الاجتماعية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المغرب
|a عقود الشغل
|a العمل والعمال
|a قوانين وتشريعات
|
| 773 |
|
|
|c 012
|l 003
|m ع3
|o 1221
|s مجلة العلوم القانونية
|t Journal of Legal Sciences
|v 000
|x 2335-9862
|
| 856 |
|
|
|u 1221-000-003-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 804077
|d 804077
|
