| LEADER |
03676nam a22002897a 4500 |
| 001 |
0323171 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0047995
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 199567
|a تواتي، طارق
|q Touati, Tareq
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Foundation Culture and Professional Integration of Algerian Workers in The Foreign Partnership Institution Framework:
|b A Field Study at Anad Henkel, Reghaia Unit, Algiers
|
| 245 |
|
|
|a ثقافة المؤسسة والاندماج المهني للعمال الجزائريين بالمؤسسة إطار الشراكة الأجنبية:
|b دراسة ميدانية بمؤسسة إناد هنكل وحدة الرغاية - الجزائر العاصمة
|
| 260 |
|
|
|b مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
|c 2017
|g جانفي - جوان
|
| 300 |
|
|
|a 227 - 244
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a إن التحولات التي مست منظومة العمل في العالم أسهمت في إنتاج جملة من الخطابات السوسيولوجية لعدد من المنظرين والمهتمين بالتنظيم إلى قراءة الواقع الاجتماعي للفئات المهنية مثل رونو سان سوليو وكلود دوبار ونحاول من خلال دراستنا هاته إلى تجسيد هاته المقاربة النظرية علي واقع تحولات منظومة العمل بالجرائر من خلال دراسة ميدانية حول واقع الاندماج المهني للعمال الجزائري في إطار الاستراتيجية التي تبنتها الجزائر من خلال إبرام عقود الشراكة في مجالات مختلفة كالصناعة والصحة ونحاول معرفة سلوك التنظيم للعمالة الجزائرية في ضوء هذا التنظيم الجديد ومدى تشكيل الهوية المهنية في مناخ العمل الجديد بالنسبة للعمالة الجزائرية.
|
| 520 |
|
|
|b The transformations that affected the labor system in the world have contributed to the production a lot of the sociological speeches from a number of the theorists in the organization interested to read the social reality for professional groups such as Renault .S to be there and ready to play anyone Claude Dubar and try through our uncovered to reflect these theoretical approach on the reality of the transformations of the labor system in Algeria through a field study on the reality of professional integration for Algerian Workers within the framework of the strategy adopted by the Algeria through the conclusion of contracts for partnership in various fields of industry and health to know the behavior of the reorganization of the Algerian employment in the light of this new regulation and the extent of the formation of a professional identity in a climate of new work for employment of Algeria.
|
| 653 |
|
|
|a الاندماج المهني
|
| 653 |
|
|
|a ثقافة المؤسسة
|
| 653 |
|
|
|a الجزائر
|
| 653 |
|
|
|a الهوية المهنية
|
| 692 |
|
|
|a ثقافة المؤسسة
|a الاندماج المهني
|a الهوية المهنية
|b The enterprise culture
|b professional integration
|b professional identity
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 014
|e Al - Hikma Journal of Social Studies
|f Mağallaẗ al-ḥikmaẗ li-l-dirāsāt al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 009
|m ع9
|o 1456
|s مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
|v 000
|x 2353-0529
|
| 856 |
|
|
|u 1456-000-009-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 806085
|d 806085
|
