ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أحكام تشغيل الأحداث في قانون العمل القطري الصادر بالقانون رقم 4 لسنة 2004

المصدر: المجلة القانونية والقضائية
الناشر: وزارة العدل - مركز الدراسات القانونية والقضائية
المؤلف الرئيسي: زينهم، محمد حسن (مؤلف)
المجلد/العدد: س7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: قطر
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 387 - 408
رقم MD: 810046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

207

حفظ في:
المستخلص: تسلط الدراسة الضوء على منظومة تشغيل الأحداث في قانون العمل القطري الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2004 نستطيع أن نقول أن المشرع نجح في أن يضع منظومة متكاملة لتشغيل الأحداث نراها جيدة في مجملها، قاطعا بذلك خطوات متقدمة في مسايرة ركب التشريعات الحديثة والمواثيق الدولية المنظمة لحقوق الأطفال ونظم تشغيل الأحداث، ومهتديا بأهم المبادئ الواردة باتفاقيات حقوق الإنسان، خاصة وأنه يمكن تلافي آثار المآخذ الموجهة إليه بتعديلات تشريعية بسيطة، وهو أمر لا يعيب المنظومة في مجملها، وحتى تكتمل الفائدة نضع بعض التوصيات التي نقترحها للمساهمة في الوصول إلى أقصى فائدة مرجوة من منظومة تشغيل الأحداث في قانون العمل القطري، رفع سن تشغيل الحدث المنصوص عليه في قانون العمل القطري بالمادة (86) من سن السادسة عشرة إلى سن الثامنة عشرة، لإعطاء فرصة أكبر للحدث للتمتع بطفولته، وليكون قد قطع شوطا لا بأس به من التعليم، وتعديل المادة (87) من قانون العمل والتي توجب أخذ موافقة وزير التربية والتعليم على تشغيل الحدث القطري بأن تكون تلك الموافقة وجوبية سواء كان الحدث قطريا أم أجنبيا، لاتحاد العلة في الحالتين وتحقيقا لمبدأ المساواة، والانضمام للمعاهدات الدولية الخاصة بحقوق الأطفال ونظم تشغيل الأحداث خاصة في الأحوال التي تزيد فيها هذه المعاهدات من الحقوق والمميزات الممنوحة لهذه الفئة عما هو وارد بالتشريعات الوطنية، أو في أحوال النقص أو الفراغ التشريعي، وأن يراعى قبل الانضمام إلى المعاهدات الجديدة الخاصة بحقوق الأطفال والأحداث أو نظم تشغيلهم بحث مدى تعارضها مع غيرها من المعاهدات التي تنظم ذات المسألة والتي تكون الدولة قد وقعت عليها من قبل.