ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

Perceptions Of School Administrators On The Educational Leadership Training Programs In Oman

العنوان بلغة أخرى: برنامج تدريب القيادات التربوية فى سلطنة عمان من وجهة نظر مديرى المدارس
المصدر: مجلة جامعة الشارقة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشارقة
المؤلف الرئيسي: الغنبوصي، سالم بن سليم بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ghanboosi, Salem Salim Mohammed
مؤلفين آخرين: حمد، عمر هاشم إسماعيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2014
التاريخ الهجري: 1435
الشهر: يونيو
الصفحات: 1 - 14
DOI: 10.12816/0007444
ISSN: 1996-2339
رقم MD: 810185
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة وجهة نظر مديري المدارس في دور برامج تدريب القيادات التربوية التي تقدمها وزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان في تطوير مهاراتهم القيادية. استخدم الباحثان استبانة لجمع البيانات اللازمة للدراسة؛ وذلك بتطبيقها على عينة مؤلفة من 200 مدير مدرسة من بين الذين شاركوا في هذه الدورات التدريبية. وللإجابة عن أسئلة الدراسة فقد حسبت التكرارات والنسب المئوية لكل فقرة من فقرات الاستبانة. وأشارت نتائج الدراسة إلى أن الدورات التدريبية التي تنظمها الوزارة لمديري المدارس تسهم بشكل فعال في رفع مهاراتهم في قيادة المدرسة، وإلى أن هناك حاجة لمزيد من التدريب في مجالات حل المشكلات والتخطيط الاستراتيجي.

The purpose of this research paper is to investigate the perceptions of school administrators in the Sultanate of Oman on the leadership training programs offered by the Ministry of Education and Educational Regions. A questionnaire was designed and distributed to 200 school administrators who attended two leadership training programs implemented jointly by the Ministry of Education and Educational Regions. SPSS and a descriptive analysis approach were used to analyze the collected data. The sample perceived the training programs to be useful and effective in developing their leadership skills. However, more professional training is needed in areas of problem-solving and strategic planning skills.

ISSN: 1996-2339