ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام نظام قياس الأداء المتو...>الوصف

استخدام نظام قياس الأداء المتوازن في تقييم استفادة الشركات من نظم تخطيط موارد المنشأة

العنوان المترجم: The Use of A Balanced Performance Measurement System in The Assessment of The Benefit of Companies from Enterprise Resource Planning Systems
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الدسوقي، أيمن رفعت عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شاهين، محمد أحمد محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: يوليو
الصفحات: 447 - 470
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 810751
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الشركات | نظم المعلومات الإدارية | الإدارة المالية | إدارة الموارد البشرية | بطاقة الأداء المتوازن
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

212

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس فعالية نظم تخطيط موارد المنشأة من بعد بطاقة الأداء المتوازن ذات الأربعة أبعاد (البعد المالي، بعد العمليات الداخلية، بعد العميل، بعد التعلم والنمو)، من خلال دراسة حالة لأحدى شركات الاتصالات بجمهورية مصر العربية، حيث تم اختيار عينة من العاملين على النظام بجميع الإدارات وإرسال استمارات استقصاء تشمل أسئلة تغطي جوانب الدراسة العملية، ولبناء بطاقة الأداء المتوازن لقياس فعالية نظم تخطيط موارد المنشاة فتوجب على الباحث معرفة الهدف من تطبيق نظم تخطيط موارد المنشأة حيث يمثل الفعالية من استخدام النظام وهل يمكن لأبعاد بطاقة الأداء المتوازن قياس الفعالية من استخدام النظام أم لا، ومن ناحية أخرى تم دمج نموذج ديلون وماكلين لقياس فعالية نظم المعلومات مع بطاقة الأداء المتوازن حيث يمثل هذا الدمج نموذج لقياس فعالية نظم تخطيط موارد المنشأة.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.