واقع إجراء السلامة المهنية والمناخ التنظيمي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعمال: دراسة ميدانية
| العنوان المترجم: |
The Reality of The Occupational Safety Procedure and The Organizational Climate and Their Relationship to The Job Performance of Workers: A Field Study |
|---|---|
| المصدر: | حوليات جامعة الجزائر 1 |
| الناشر: | جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |
| المؤلف الرئيسي: | براهمي، إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Brahmi, Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | العيد، قرين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع30 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 228 - 255 |
| ISSN: |
1111-0910 |
| رقم MD: | 810815 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, IslamicInfo, EduSearch, HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إجراءات السلامة المهنية | المناخ التنظيمي | الأداء الوظيفي | العمال | Occupational Safety Procedures | Organizational Climate | Job Performance | Workers
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04551nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1569806 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a براهمي، إبراهيم |g Brahmi, Ibrahim |e مؤلف |9 53374 | ||
| 242 | |a The Reality of The Occupational Safety Procedure and The Organizational Climate and Their Relationship to The Job Performance of Workers: |b A Field Study | ||
| 245 | |a واقع إجراء السلامة المهنية والمناخ التنظيمي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعمال: |b دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جامعة الجزائر1 بن يوسف بن خدة |c 2016 | ||
| 300 | |a 228 - 255 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This study aimed to find out the reality of occupational safety and regulatory environment and their relationship with workers job performance, and by using the descriptive approach, and the application of the occupational safety procedures questionnaire prepared by Sakar Elmaghni Amima (2006), and the organizational climate measure prepared by Ayman Soulimane Silem Abou Souirah and Youcef Abd Attia Bahr (2009), and the functional performance questionnaire prepared by Derrouazi Karim (2011) on a sample composed of 42 workers from the food production units in the district of Bordj Bou Arreridj, the results showed the following: - The presence of statistically significant relationship between occupational safety procedures at work, and job performance of workers. - The presence of statistically significant relationship between organizational climate at work, and job performance of workers. - The presence of statistically significant relationship between occupational safety procedures and the organizational climate at work, and job performance of workers. The results were interpreted in light of the out come of the psychological héritage and previous studies on the subject, and the study was finally culminated in a set of recommendations and proposals. | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة لمعرفة واقع إجراءات السلامة المهنية والمناخ التنظيمي وعلاقتهما بالأداء الوظيفي للعمال، وباستخدام المنهج الوصفي وتطبيق استبيان إجراءات السلامة المهنية الذي أعدته صقر المغني أميمة (2006)، ومقياس المناخ التنظيمي المعد من طرف أيمن سليمان سلام أبو سويرح، ويوسف عبد عطية بحر (2009)، واستبيان الأداء الوظيفي من إعداد دروازي كريم (2011)، على عينة من العمال بوحدتي إنتاج السميد والمواد الغذائية بولاية برج بوعريريج، قوامها (42 عامل)، أظهرت النتائج ما يلي: - وجود علاقة دالة إحصائيا بين إجراءات السلامة المهنية في العمل والأداء الوظيفي للعمال. - وجود علاقة دالة إحصائيا بين المناخ التنظيمي في العمل والأداء الوظيفي للعمال. - وجود علاقة دالة إحصائيا بين إجراءات السلامة المهنية والمناخ التنظيمي والأداء الوظيفي للعمال. فسرت النتائج في ضوء ما أسفر عنه التراث السيكولوجي والدراسات السابقة في الموضوع، وتوجت الدراسة في الأخير بجملة من المقترحات والتوصيات. | ||
| 653 | |a السلامة المهنية |a المناخ التنظيمي |a الأداء الوظيفي |a العمال | ||
| 692 | |a إجراءات السلامة المهنية |a المناخ التنظيمي |a الأداء الوظيفي |a العمال |b Occupational Safety Procedures |b Organizational Climate |b Job Performance |b Workers | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 013 |e the Annals of Algiers University 1 |f ḥawliyāt ğāmiՙẗ al-ğazā’ir |l 030 |m ع30 |o 0307 |s حوليات جامعة الجزائر 1 |t |v 000 |x 1111-0910 | ||
| 700 | |9 432091 |a العيد، قرين |g Laid, Grin |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 0307-000-030-013.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 810815 |d 810815 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ التنظيمي في أداء العاملين من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الإتصالات اليمنية
بواسطة: الذبحاني، صبري أمين محمد عوض منشور: (2024) -
دور التصاميم الأرغونومية في تعزيز علاقات العمل في البيئة الصناعية: مصنع الحديد والصلب بلارة أنموذجاً
بواسطة: بوعلام، مانع منشور: (2024) -
بيئة العمل الداخلية وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: متلف، حدة منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء العاملين: دراسة ميدانية في شركة أبحاث وتطوير الأعمال التجارية T2
بواسطة: ابن سعيد، اعتماد محمد سلام منشور: (2021) -
أثر المناخ التنظيمي على أداء الموارد البشرية: دراسة ميدانية على مديرية تربية محافظة كركوك
بواسطة: الجبوري، عبدالباسط محمد طاهر محمود منشور: (2023)
