المسؤولية الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
La responsabilité morale dans la gestion des ressources humaines |
|---|---|
| العنوان المترجم: |
Ethical Responsibility in Human Resources Management |
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | دنمبري، لطفي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 216 - 232 |
| DOI: |
10.35395/1728-000-004-013 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 814142 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المسؤولية الاخلاقية | الاخلاق المهنية والادارية | المسؤولية الاجتماعية | ادارة الموارد البشرية | La responsabilité morale | l'éthique professionnelle et managériale | responsabilité sociale | gestion des ressources humaines
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
91
| المستخلص: |
This article discusses the concept of professional ethics and ethics in human resources management by defining a set of essential criteria that reflect the ethical responsibility of the manager in each human resources management function. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 في مجال إدارة الموارد البشرية، بات من الضروري أن تأخذ مختلف المؤسسات بعين الاعتبار مسؤولياتها الأخلاقية والإنسانية اتجاه موظفيها واتجاه المجتمع والبيئة التي تنشط فيها، فلم تعد مسؤوليات الإدارة ترتكز فقط على الانشغالات الاقتصادية والقانونية؛ وإنما أصبح لزاما عليها أن تواجه تحديات جديدة ضرورية في مسيرتها التنموية وتأخذ على عاتقها، بشكل رسمي، المسؤوليات الأخلاقية كمطلب استراتيجي هام وحديث في تسيير الموارد البشرية وتحقيق أهداف المؤسسات. من هذا جاء هذا المقال لیناقش مفهوم الأخلاق المهنية والأخلاق المهنية في إدارة الموارد البشرية عبر تحديد جملة من المعايير الأساسية التي تعبر عن المسؤولية الأخلاقية للمدير في كل وظيفة من وظائف إدارة الموارد البشرية. Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, il est désormais indispensable que les différentes institutions prennent en compte leur responsabilité éthique et humaine à l’égard de ses employés, de la société et de l’environnement dans lequel elles exercent et évoluent. Les responsabilités de la gestion ne sont plus basées uniquement sur des préoccupations économiques et juridiques, mais elle doit aussi accepter, d’une manière formelle, à faire face, dans le processus de son développement, aux nouveaux défis liés aux responsabilités éthiques comme une exigence stratégique importante dans la gestion des ressources humaines et la réalisation des objectifs des entreprises. Le présent article tente d’éclaircir la notion d’éthique professionnelle et de discuter la déontologie en matière de gestion du ressources humaines, à partir d’un ensemble de critères essentiels qui expriment et reflètent la responsabilité éthique du gestionnaire dans chacune des fonctions de la gestion des ressources humaines. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9255 |
عناصر مشابهة
-
السؤال عن المستقبل في فلسفة هانس جوناس
بواسطة: خالدي، فضيلة منشور: (2022) -
أخلاقيات الأعمال كمحدد لتحقيق فعالية التسيير في المؤسسات
بواسطة: بن صغير، عبدالعظيم منشور: (2015) -
ركائز السلوك الأخلاقي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: براهمي، فوزية منشور: (2018) -
التربية الأخلاقية ودورها في تنمية المسؤولية الاجتماعية للفرد والمجتمع
بواسطة: توبرينات، جهيدة منشور: (2018) -
أخلاقيات الإدارة وعلاقتها بمستوى الروح المعنوية لهيئة التدريس بالجامعة الجزائرية: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف
بواسطة: رياحي، معمر منشور: (2019)
