| LEADER |
04191nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1573014 |
| 024 |
|
|
|3 10.35395/1728-000-004-013
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a دنمبري، لطفي
|g Denbri, Lotfi
|q Denberi, Lutfi
|e مؤلف
|9 434229
|
| 242 |
|
|
|a Ethical Responsibility in Human Resources Management
|
| 245 |
|
|
|a المسؤولية الأخلاقية في إدارة الموارد البشرية
|
| 246 |
|
|
|a La responsabilité morale dans la gestion des ressources humaines
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
|c 2015
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 216 - 232
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f This article discusses the concept of professional ethics and ethics in human resources management by defining a set of essential criteria that reflect the ethical responsibility of the manager in each human resources management function.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a في مجال إدارة الموارد البشرية، بات من الضروري أن تأخذ مختلف المؤسسات بعين الاعتبار مسؤولياتها الأخلاقية والإنسانية اتجاه موظفيها واتجاه المجتمع والبيئة التي تنشط فيها، فلم تعد مسؤوليات الإدارة ترتكز فقط على الانشغالات الاقتصادية والقانونية؛ وإنما أصبح لزاما عليها أن تواجه تحديات جديدة ضرورية في مسيرتها التنموية وتأخذ على عاتقها، بشكل رسمي، المسؤوليات الأخلاقية كمطلب استراتيجي هام وحديث في تسيير الموارد البشرية وتحقيق أهداف المؤسسات.\nمن هذا جاء هذا المقال لیناقش مفهوم الأخلاق المهنية والأخلاق المهنية في إدارة الموارد البشرية عبر تحديد جملة من المعايير الأساسية التي تعبر عن المسؤولية الأخلاقية للمدير في كل وظيفة من وظائف إدارة الموارد البشرية.
|
| 520 |
|
|
|d Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, il est désormais indispensable que les différentes institutions prennent en compte leur responsabilité éthique et humaine à l’égard de ses employés, de la société et de l’environnement dans lequel elles exercent et évoluent. Les responsabilités de la gestion ne sont plus basées uniquement sur des préoccupations économiques et juridiques, mais elle doit aussi accepter, d’une manière formelle, à faire face, dans le processus de son développement, aux nouveaux défis liés aux responsabilités éthiques comme une exigence stratégique importante dans la gestion des ressources humaines et la réalisation des objectifs des entreprises. Le présent article tente d’éclaircir la notion d’éthique professionnelle et de discuter la déontologie en matière de gestion du ressources humaines, à partir d’un ensemble de critères essentiels qui expriment et reflètent la responsabilité éthique du gestionnaire dans chacune des fonctions de la gestion des ressources humaines.
|
| 653 |
|
|
|a المسؤولية الاجتماعية
|
| 653 |
|
|
|a المسؤولية الأخلاقية
|
| 653 |
|
|
|a الأخلاق المهنية
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a المسؤولية الاخلاقية
|a الاخلاق المهنية والادارية
|a المسؤولية الاجتماعية
|a ادارة الموارد البشرية
|b La responsabilité morale
|b l'éthique professionnelle et managériale
|b responsabilité sociale
|b gestion des ressources humaines
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 013
|e Journal of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī
|l 004
|m ع4
|o 1728
|s مجلة العلوم الإنسانية
|v 000
|x 1112-9255
|
| 856 |
|
|
|u 1728-000-004-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 814142
|d 814142
|
