| LEADER |
04136nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1573931 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b ليبيا
|
| 100 |
|
|
|9 434635
|a شعرون، نادية أحمد علي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a المكون المادي للثقافة التنظيمية كوسيلة للترويج بالتطبيق على جامعة العلوم الإسلامية الماليزية USM نيلاي ماليزيا
|
| 260 |
|
|
|b دار الزاوية للكتاب
|c 2016
|g يونيو
|m 1437
|
| 300 |
|
|
|a 43 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على المكون المادي للثقافة التنظيمية كوسيلة للترويج بالتطبيق على جامعة العلوم الإسلامية الماليزية ((USMنيلاي-ماليزيا. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. تكونت عينة البحث من (30) موظف من الكليات التابعة لجامعة العلوم الإسلامية الماليزية. تمثلت أدوات البحث من الاستبانة لقياس مدى إمكانية تفعيل بعض عناصر المكون المادي لثقافة المنظمة. واشتمل البحث على عدة محاور، المحور الأول: الثقافة التنظيمية، مفهومها، وأهميتها، وظائفها، وتناول المحور عدة نقاط، أولاً: أهمية الثقافة التنظيمية للمنظمة التربوية، ثانياً: وظائف الثقافة التنظيمية، ثالثاً: مكونات الثقافة التنظيمية. المحور الثاني: مفهوم الترويج وأدواته، وتضمن المحور عدة نقاط، أولاً: عناصر المزيج الترويجي وأدواته، ثانياً: استراتيجيات الترويج، ثالثاً: ثقافة التوجه للزبون في المنظمة، رابعاً: الثقافة التنظيمية ودعم عمليات الاتصال لتحقيق أهداف الترويج. وختاماً توصل البحث إلى عدد من النتائج، ومنها: وجود علاقة جزئية موجبة ذات اتجاه طردي بين عناصر المكون المادي للثقافة التنظيمية بجامعة ((USIM، وعمليات الترويج التي تؤديها ضمن نشاطها التسويقي في إطار تسويق الخدمة التعليمية التي تقدمها لزبائنها، وتظهر للمنظمة مجموعة من التدابير التي يجب اعتمادها بخصوص عناصر المكون الثقافي المادي والتي من شانها المساهمة في دفع عمليات الترويج، حيث يمكن الاستفادة من بعض هذه العناصر مثل ( شكل الزي الموحد، والبطاقات الوظيفية، وتصميم الشعارات) في تحسين قدراتها الترويجية. وأوصى البحث بزيادة تفعيل عمل المكون المادي للثقافة التنظيمية في عمليات الترويج، وذلك بإظهار مزايا بعض من عناصر المكون المادي للثقافة التنظيمية للجامعة، مثل مزايا الزي الرسمي، وهو ذو طابع إسلامي، اللغة، حيث إن الجامعة لديها ما يعادل 40% من موظفيها يتحدثون الإنجليزية والعربية إلى جانب اللغة الأم (البهاسة). كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a النظام الإداري
|a الأداء التنظيمي
|a الموارد البشرية
|a البرامج الإدارية
|a جامعة العلوم الإسلامية الماليزية
|a نياي
|a ماليزيا
|
| 773 |
|
|
|c 003
|l 010
|m ع10
|o 1595
|s المجلة الليبية للدراسات
|t Libyan Journal of Studies
|v 000
|x 2521-8395
|
| 856 |
|
|
|u 1595-000-010-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 814942
|d 814942
|
