| LEADER |
04111nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1574206 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a أمزيان، محمد
|g Amezzian, Mohammed
|e مؤلف
|9 182007
|
| 245 |
|
|
|a تشغيل الأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة فى القطاع الخاص بين القانون والواقع
|
| 260 |
|
|
|b إدريس كركين
|c 2015
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 167 - 184
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى عرض موضوع بعنوان" تشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في القطاع الخاص بين القانون والواقع". وقسم البحث إلى محورين: تطرق المحور الأول إلى الحديث عن الحماية القانونية لتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة في القطاع الخاص وذلك من خلال مطلبين: تناول المطلب الأول الحماية القانونية القبلية لحق الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة في الشغل وذلك من خلال فقرتين: ناقشت الفقرة الأولى إقرار مبدأ المساواة بين الاجراء ونبذ التمييز بسبب الإعاقة. وتحدثت الفقرة الثانية عن إلزامية إخضاع ذوي الاحتياجات الخاصة للفحص الطبي المسبق والتصريح به. واشتمل المطلب الثاني على الحماية القانونية البعدية لتشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك من خلال فقرتين: تطرقت الفقرة الأولى إلى الحديث عن الأعمال الممنوعة على الاجراء ذوي الاحتياجات الخاصة وقسمت إلى نقطتين: ذكرت النقطة الأولى الاعمال الممنوعة على الاجراء ذوي الاحتياجات الخاصة من حيث طبيعتها. واستعرضت النقطة الثانية الحماية من العمل الليلي. وكشفت الفقرة الثانية عن الحماية من الفصل بسبب الإعاقة والراحة الأسبوعية وذلك من خلال نقطتين: أظهرت النقطة الأولى الحماية من الفصل بسبب الإعاقة. وتضمنت النقطة الثانية الحق في الراحة الأسبوعية. وتناول المحور الثاني واقع تشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة في القطاع الخاص وذلك من خلال مطلبين: أوضح المطلب الأول أسباب قلة تشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك من خلال فقرتين: تحدثت الفقرة الأولى عن العوامل الذاتية. وأشارت الفقرة الثانية إلى العوامل الموضوعية. وأبرز المطلب الثاني سياسة وتدابير تحفيزية لتشغيل الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة وذلك من خلال فقرتين: بينت الفقرة الأولي الوسائل البديلة لتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة. واستعرضت الفقرة الثانية إقرار تدابير تحفيزية لتشغيل ذوي الاحتياجات الخاصة. واختتم البحث مشيراً إلى وضع وحكر بعض المهن لذوي الاحتياجات الخاصة دون غيرهم، بالإضافة إلى التشديد في عدم فصل الأجير الذي أصبح في وضعية إعاقة بسبب حادثة شغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a ذوو الاحتياجات الخاصة
|a قانون العمل
|a المؤسسات الخاصة
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|l 007,008
|m ع7,8
|o 1589
|s مجلة المنبر القانوني
|t Legal Forum
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 1589-000-007,008-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 815195
|d 815195
|
