التغيير التنظيمي داخل المنظمة
| العنوان المترجم: |
Organizational Change Within the Organization |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق للعلوم |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | معمرى، محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mammeri, Mohammed |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 246 - 261 |
| DOI: |
10.37167/1677-000-003-022 |
| ISSN: |
2507-7228 |
| رقم MD: | 815374 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
262
| المستخلص: |
هدفت دراسة إلى تسليط الضوء على التغيير التنظيمي داخل المنظمة. واستندت الدراسة على محورين، ركز المحور الأول على مدخل مفاهيمي عن التغيير التنظيمي، وأبرز أنواع التغيير التنظيمي، وخصائص التغيير التنظيمي( ومنها التغيير أمر حتمي، التغيير حركة تفاؤلية ، التغيير عملية مستمرة، التغيير عملية شاملة)، و أسباب التغيير التنظيمي( ومنها تطور على مستوي الأساليب، تطور في السياسات والأنظمة، طموحات العاملين، تغير نظرة الجمهور من المنظمات، الاستفادة من المعارف البشرية)، أهداف التغيير التنظيمي(ومنها التكيف مع البيئة والمحيط الخارجي والداخلي، وتسعي المنظمة الى مد جسور التعاون من اجل الرفع من كفاءتها وذلك عن طريق التعاون مع الوحدات المتخصصة لإنجاز أهدافها العامة). وتطرق المحور الثاني الى النظريات التي تبحث في التغيير التنظيمي داخل المنظمة، ومنها نظرية الإدارة العلمية، مدرسة العلاقات الإنسانية، نظرية النظم. وتوصلت خاتمة الدراسة الى أن المنظمة تمارس نشاطاتها من أجل أهدافها المحددة وهي هنا تتعامل مع نوعين من المتغيرات منها ما تسيطر عليها المنظمة وتملك التطرف فيها مثل ما هو مفروض عليها من قيود والتزامات وما يجب عليها قبوله من شروط وأوضاع تحتمها عليها البيئة الخارجية، ومن هنا تتبلور فكرة التغيير التنظيمي في كونها محاولات مستمرة ومنظمة ومخططة من قبل المنظمة للاستفادة بما لديها من طاقات وإمكانيات وتعديل طرق استخدامها أو محاولة تغيير المواقف لصالحها عن طريق استحداث ظروف تجعلها في موقف أفضل نسبيا مما يجعل من التنظيمات الأخرى أكثر اعتمادا عليه ومن ثم يفرض شروطه عليها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2507-7228 |
عناصر مشابهة
-
إدارة التغيير الاستراتيجي كيف ؟
بواسطة: إبراهيم، محمد المهدي دسوقي منشور: (1997) -
الخطوات التنظيمية لاجراء عملية التغيير
بواسطة: أحمد، علي العبيد منشور: (1981) -
دور القادة التحويليين في إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: المالح، هلا محمد مذير منشور: (2019) -
التغيير التنظيمي وخصائصه
بواسطة: محمد، لطفي راشد منشور: (1981) -
دور عوامل النجاح لإستخدام نظم المعلومات في تحقيق التميز التنظيمي الدور الوسيط للمنظمة المتعلمة : دراسة حالة في أمانة عمان الكبري
بواسطة: عبدالحياصات، حسن خالد منشور: (2017)
