LEADER |
03292nam a22002057a 4500 |
001 |
1574717 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 302473
|a لعموم، فيصل
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الاصل والاستثناء فى الاثبات فى نزاعات الشغل
|
260 |
|
|
|b إدريس كركين
|c 2016
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 35 - 49
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى عرض موضوع بعنوان "الأصل والاستثناء في الإثبات في نزاعات الشغل". وقسم البحث إلى مبحثين: تطرق المبحث الأول إلى الحديث عن الإثبات في منازعات الشغل وملامح الخصوصية والإطلاق وذلك من خلال مطلبين: تناول المطلب الأول طبيعة وخصائص قواعد الإثبات وذلك من خلال عنصرين: بين العنصر الأول مبدأ حرية الإثبات. وناقش العنصر الثاني مبدأ الازدواجية في الإثبات. واستعرض المطلب الثاني وسائل الإثبات الشغلية والسلطة التقديرية للقاضي الاجتماعي وذلك من خلال عنصرين: اشتمل العنصر الأول على وسائل الإثبات الكتابية. وتضمن العنصر وسائل الإثبات غير الكتابية. وعرض المبحث الثاني بعض ملامح التقييد والشكلية في الاثبات في منازعات الشغل وذلك من خلال مطلبين: كشف المطلب الأول عن الشكلية في إبرام عقد الشغل. وتحدث المطلب الثاني الشكلية في إنهاء عقد الشغل وذلك من خلال عنصرين: أشار العنصر الأول إلى حالة الإنهاء الودي لعقد الشغل. وبين العنصر الثاني حالة انهاء المشغل لعقد الشغل. واختتم البحث مؤكدة على أنه إذا كان خلق قواعد مسطرية في صلب مدونة الشغل والتي يغلب عليها الطابع الشكلي في تنظيم العلاقة بين الأجير والمؤاجر ومجال الاثبات أهم محاوره، فإن مطلب التدخل التشريعي أصبح ضرورياً لفرض قانون يلزم طرفي العلاقة الشغلية بالكتابة لتجاوز معوقات الإثبات في العمل القضائي وذلك من خلال الفصل بقضايا نزاعات الشغل، كما يسهم ذلك في تحقيق الأمن القانوني عن طريق خلق قواعد قانونية واضحة وصريحة تساير تطور وسائل الإثبات التي تطورت بتطور وسائل الاتصال وثورة عصر التقنية الإلكتروني. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a القوانين والتشريعات
|a الاثباتات القانونية
|a نزاعات الشغل
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 002
|l 010
|m ع10
|o 1589
|s مجلة المنبر القانوني
|t Legal Forum
|v 000
|
856 |
|
|
|u 1589-000-010-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 815657
|d 815657
|