ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق الحوكمة الرشيدة ومع...>الوصف

واقع تطبيق الحوكمة الرشيدة ومعوقاتها بجامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء الهيئة الأكاديمية

العنوان المترجم: The Reality of Implementing Good Governance and Its Obstacles at Taif University from The Viewpoint of The Academic Faculty Members
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الحميدي، منال حسين حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Hamidi, Manal Hussein Hassan
المجلد/العدد: مج28, ع110
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: أبريل
الصفحات: 155 - 210
DOI: 10.12816/0053231
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 816283
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التعليم العالي | إدارة الجامعات | جامعة الطائف | الحوكمة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوكمة | الرشيدة | المعوقات | أعضاء الهيئة الأكاديمية | جامعة الطائف
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

294

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلي التعرف على واقع تطبيق الحوكمة الرشيدة ومعوقاتها في جامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء الهيئة الأكاديمية، وكذلك التعرف على واقع تطبيق الحوكمة الرشيدة ومعوقاتها في جامعة الطائف من وجهة نظر أعضاء الهيئة الأكاديمية تعزى للمتغيرات الديموغرافية. منهج الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وصممت استبانة لذلك، وشملت الدراسة جميع أعضاء الهيئة الأكاديمية "النسائية" بجامعة الطائف. نتائج الدراسة: توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: 1- الدرجة الكلية لمعوقات تطبيق الحوكمة الرشيدة في جامعة الطائف من وجهة نظر عينة الدراسة كانت "كبيرة" وبمتوسطة حسابي3.90. 2- الدرجة الكلية لمعوقات تطبيق الحوكمة الرشيدة في جامعة الطائف من وجهة نظر عضوات الهيئة الأكاديمية عينة الدراسة كانت متوسطة وبتوسط حسابي3.09. 3- لا توجد فروق دالة إحصائيا في واقع تطبيق الحوكمة في جامعة الطائف من وجهة نظر عضوات الهيئة الأكاديمية وفقا لمتغير التخصص، الرتبة الأكاديمية، والخبرة، في حين توجد فروق دالة إحصائيا في واقع تطبيق الحوكمة في جامعة الطائف من وجهة نظر عضوات الهيئة الأكاديمية وفقا لمتغير المسمى الوظيفي لصالح عضوات الهيئة الأكاديمية من يشغلن مناصب قيادية، 4- لا توجد فروق دالة إحصائيا في درجة وجود معوقات تطبيق الحوكمة في جامعة الطائف من وجهة نظر عضوات الهيئة الأكاديمية وفقا لمتغير التخصص، الرتبة الأكاديمية، المسمى الوظيفي، والخبرة.

This study aimed to identify the status of the application of good governance and constraints in Taif University, from the viewpoint of the members of the academic staff, as well as recognize the reality of the application of good governance and constraints in Taif University, from the viewpoint of the members of the academic staff are attributable to demographic variables. Methodology: The use of descriptive and analytical approach, and are designed questionnaire, the study included all members of the academic staff, "women's" Taif University. Results of the study: The study revealed a number of findings, including: 1- The total score of the reality of the application of good governance at the University of Taif from the point of view of the study sample was a medium and a mean 3.09. 2- the total score for the application of good governance obstacles in Taif University, from the point of view of the study sample was ’'significant" and a mean 3.90. 3- There are no statistically significant differences in the-reality of the application of corporate governance at the University of Taif from the viewpoint of members of the academic staff, according to the variable specialty, academic rank, experience, while no statistically significant differences in the reality of the application of corporate governance at the University of Taif from the viewpoint of members of the academic staff, according to the variable Job Title for the benefit of members of the academic staff of the leadership positions. 4- There are no statistically significant differences in the degree of the presence of obstacles to the application of governance in Taif University, from the viewpoint of members of the academic staff, according to the variable specialty, academic rank, named , Experience.
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.