فعالية أنماط الاتصال التنظيمي وعلاقته بأداء العمال بالمؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية مؤسسة سوناطراك حوض بركاوي بولاية ورقلة نموذجاً
| العنوان المترجم: |
The Effectiveness of Organizational Communication Patterns and Its Relationship to The Performance of Workers in The Industrial Establishment: A Field Study of The Sonatrach Institution, Haoud Berkaoui in Ouargla Province as A Model |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أنسنة للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | شادي، فاطمة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مجاهدى، الطاهر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 20 - 41 |
| DOI: |
10.46217/1065-007-002-002 |
| ISSN: |
2170-0575 |
| رقم MD: | 816874 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الاتصال التنظيمي | الاتصال الكتابي | الاتصال الشفوي | الاتصال الالكتروني | الأداء
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| المستخلص: |
Organizational communication is built on the work style of the organization, which makes it distinctive and effective. The performance of workers is affected in one way or another by several factors inside and outside the organization. Therefore, communication has an important role in influencing the behavior of workers according to the nature and strength of the means of communication enjoyed by the organization, as it contributes to creating an appropriate climate trying to improve performance effectively, which helps to achieve individual, collective and organizational goals, and this is through embodying modern standards that work to develop and advance performance. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 La communication organisationnelle s’appuie sur le style de travail dans l’organisation’ ce qui la rend distinctive et efficace’ et la performance influe par plusieurs facteurs de l’intérieur et l’extérieur de l’organisation. Ainsi elle a un rôle important en influençant sur le comportement des travailleurs selon la nature et la force des moyens de communication dans l’organisation ’ elle contribue à la création d’un climat convenable qui améliore et développe la performance d’une manière efficace’et qui l’aide à atteindre les objectifs individuels ’ collectifs et organisationnels à travers des normes modernes qui opèrent sur le développent de la performance. يبنى الاتصال التنظيمي على أسلوب العمل في المنظمة مما يجعله مميزا وفعالا فأداء العاملين يتأثر بطريقة أو بأخرى بعدة عوامل من داخل وخارج المنظمة، وبالتالي فللاتصال دوراً مهماً في التأثير على سلوك العاملين طبقاً لطبيعة وقوة وسيلة الاتصال التي تتمتع بها المنظمة، إذ تساهم في خلق مناخ ملائم يعمل على تحسين الأداء بشكل فعال، مما يساعد على تحقيق الأهداف الفردية والجماعية والتنظيمية، وهذا من خلال تجسيد المعايير الحديثة التي تعمل على تنمية وتطوير الأداء. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0575 |
عناصر مشابهة
-
فعالية أنماط الاتصال التنظيمي وعلاقته بأداء العمال بالمؤسسة الصناعية: دراسة ميدانية مؤسسة سونا طراك حوض بركاوي بولاية ورقلة نموذجاً
بواسطة: شادي، فاطمة منشور: (2017) -
الاتصال الداخلي وعلاقته بتماسك جماعة العمل داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمديرية الاتصالات الجزائرية بولاية ورقلة
بواسطة: قريشي، رضا منشور: (2019) -
معوقات تحقيق الفعالية في أدوات الاتصال التنظيمي لدى المؤسسات
بواسطة: علوطي، عاشور منشور: (2014) -
واقع الاتصال التنظيمي في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بالشركة الإفريقية للزجاج بجيجل
بواسطة: مجيدر، بلال منشور: (2017) -
الاتصال التنظيمي وعلاقته بأسلوب إدارة الصراع كما يدركها منسوبو إدارة التربية والتعليم للبنات بمحافظة جدة
بواسطة: السفياني، فاطمة بنت عليان منشور: (2009)
