| LEADER |
02613nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1576343 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 437206
|a صالح، نادية محمد جمعة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الفعالية التنظيمية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية البنات للآداب والعلوم والتربية
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 317 - 350
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e استهدف البحث إلى التعرف على الفعالية التنظيمية. اشتمل البحث على ستة محاور رئيسة. المحور الأول قام بتعريف مفهوم الفعالية التنظيمية. والمحور الثاني تتبع المفاهيم المرتبطة بالفعالية. كما كشف المحور الثالث عن أهمية دراسة الفعالية التنظيمية. والمحور الرابع أبرز خصائص الفعالية التنظيمية. والمحور الخامس التعرف على مداخل دراسة الفعالية التنظيمية. وقدم المحور السادس والأخير مؤشرات ومعايير الفعالية التنظيمية وأساليب قياسها. واختتم البحث بالإشارة إلى أن المؤسسة تسعى دوما لتحقيق أهدافها سواء كانت هذه الأهداف عبارة عن ربح أو عبارة عن معدل معين في النمو، وتتجه المنظمات إلى قياس كفاءتها وفعاليتها في تحقيق الأهداف من فترة إلى أخرى وهذا بغرض زيادة فعالية الأداء التنظيمي. كما بين البحث المشكل أو العائق الذي يبقى مطروحاً وهو صعوبة إيجاد مقاييس ثابتة ودقيقة وتحديد المعيار أو النموذج الذي يمكن الاطمئنان إليه في تقييم مدى كفاءة وفعالية المنظمة على اعتبار أن لكل مؤسسة واقعها الخاص. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a الفعالية التنظيمية
|a فعالية التنظيم
|a مجتمع المنظمات
|
| 700 |
|
|
|a حلمي، إجلال إسماعيل
|g Helmy, Eglal Esmail
|e مشرف
|9 214094
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|6 Literature
|c 010
|e Academic Research Journal for Arts
|f Mağallaẗ Al-Baḥṯ Al-ʿilmī Fī Al-Ādāb
|l 002
|m ع15, ج2
|o 0795
|s مجلة البحث العلمي في الآداب
|v 015
|x 2356-8321
|
| 856 |
|
|
|u 0795-015-002-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 817139
|d 817139
|
