ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين الفرد ورئيسه والدع...>الوصف

العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمي المدرك وتأثيرهما على الولاء التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة المنوفية

المصدر: آفاق جديدة للدراسات التجارية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الصباغ، شوقي محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 21, ع 3,4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: يوليو - أكتوبر
الصفحات: 329 - 347
رقم MD: 81718
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الرضا الوظيفي | مصر | المستشفيات | القيادة الإدارية | العلاقات الإنسانية | الكفاية الإدارية | الولاء التنظيمي | اتجاهات العمال | العمل والعمال | المستشفيات الجامعية | جامعة المنوفية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

274

حفظ في:
المستخلص: يسعى هذا البحث إلى معرفة اثر كل من علاقة الفرد برئيسه والدعم التنظيمي المدرك على الولاء التنظيمي ككل. أيضا يسعى هذا البحث إلى اختبار العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والولاء التنظيمي بأبعاده الثلاثة. وتم اختيار عينة عشوائية من العاملين في مستشفيات جامعة المنوفية وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين علاقة الفرد برئيسه والولاء التنظيمي ككل. ايضا وجد علاقة ايجابية بين الدعم التنظيمي المدرك وكل من الولاء العاطفي والولاء المعياري أما الدعم التنظيمي والولاء الاستمراري فكانت علاقة عكسية.

This study aims to examine the relationship between Leader-Member exchange and Perceived Organizational Support and Organizational Commitment It also Examine the relationship between Perceived Organizational Support and the three dimensions of organizational commitment (affective, continuance and normative commitment). Simple random sample was selected from employees of Menoufia University Hospitals to attain these objectives. The results showed that there was a significant relationship between Leader-member exchange and organizational commitment as a whole. Also, results reveals that there was a significant positive relationship between Perceived organizational support and organizational commitment (affective and Normative). However Continues commitment was not positive.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.