| LEADER |
02925nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0376918 |
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الصباغ، شوقي محمد
|g Elsubbaugh, Shawky Mohamed
|e مؤلف
|9 132269
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين الفرد ورئيسه والدعم التنظيمي المدرك وتأثيرهما على الولاء التنظيمي للعاملين بمستشفيات جامعة المنوفية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنوفية - كلية التجارة
|c 2009
|g يوليو - أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 329 - 347
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يسعى هذا البحث إلى معرفة اثر كل من علاقة الفرد برئيسه والدعم التنظيمي المدرك على الولاء التنظيمي ككل. أيضا يسعى هذا البحث إلى اختبار العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والولاء التنظيمي بأبعاده الثلاثة. وتم اختيار عينة عشوائية من العاملين في مستشفيات جامعة المنوفية وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين علاقة الفرد برئيسه والولاء التنظيمي ككل. ايضا وجد علاقة ايجابية بين الدعم التنظيمي المدرك وكل من الولاء العاطفي والولاء المعياري أما الدعم التنظيمي والولاء الاستمراري فكانت علاقة عكسية.
|b This study aims to examine the relationship between Leader-Member exchange and Perceived Organizational Support and Organizational Commitment It also Examine the relationship between Perceived Organizational Support and the three dimensions of organizational commitment (affective, continuance and normative commitment). Simple random sample was selected from employees of Menoufia University Hospitals to attain these objectives. The results showed that there was a significant relationship between Leader-member exchange and organizational commitment as a whole. Also, results reveals that there was a significant positive relationship between Perceived organizational support and organizational commitment (affective and Normative). However Continues commitment was not positive.
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a مصر
|a المستشفيات
|a القيادة الإدارية
|a العلاقات الإنسانية
|a الكفاية الإدارية
|a الولاء التنظيمي
|a اتجاهات العمال
|a العمل والعمال
|a المستشفيات الجامعية
|a جامعة المنوفية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 011
|e New Horizons for Commercial Studies
|l 003,004
|m مج 21, ع 3,4
|o 0483
|s آفاق جديدة للدراسات التجارية
|v 021
|
| 856 |
|
|
|u 0483-021-003,004-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 81718
|d 81718
|
