| LEADER |
03880nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1577648 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0040531
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a أبو زيد، معتصم حسين
|g Abu Zeid, Mu'tasim Hussein
|q Abu Zaid, Muatasem Hussein
|e مؤلف
|9 438744
|
| 242 |
|
|
|a The Importance of Consideration the Integration Between the Components of Human Resources Development System and The Population Dimension in Sudan: A Survey Among Professional Career Professionals Between the Years 2013 and 2014
|
| 245 |
|
|
|a أهمية مراعاة التكامل بين مكونات منظومة تنمية الموارد البشرية والبعد السكاني في السودان: مسح وسط شريحة من المزاولين المهنيين في الفترة بين عامي 2013 - 2014 م
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2017
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 118 - 131
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f This study attempts to identify the importance of integration and coherence in human resources development programs and taking into account the importance of the population dimension when establishing the intellectual aspects of human resources development, which concern the system from which psychological and behavioral aspects originate and the economic aspects which can build any model of human resources development programs and highlight demographic factors by obtaining the opinions of a group of professional practitioners in the fields related to the human resources development field. By following the descriptive approach, the study produced many findings and recommendations that contribute to adding and seeking solutions to many issues both at the community level and the level of organizations related to human resources development.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 520 |
|
|
|a تحاول هذه الدراسة التعرف على أهمية إحداث التكامل والترابط في برامج تنمية الموارد البشرية والأخذ في الاعتبار لأهمية البعد السكاني عند التأسيس للجوانب التي تنطلق منها الناحية الفكرية في تنمية الموارد البشرية والتي تعني بالمنظومة التي تنطلق منها الجوانب النفسية والسلوكية، والجوانب الاقتصادية والتي يمكن من جلالها بناء أي نموذج لبرامج تنمية الموارد البشرية وإبراز العوامل سكانية ومن التعرف على أراء مجموعة من المزاولين المهنيين في المجالات ذات العلاقة بمجال تنمية الموارد البشرية، ومن خلال إتباع المنهج الوصفي فقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج والتوصيات التي تساهم في الإضافة والبحث عن حلول لكثير من القضايا سواء على مستوى المجتمعات أو على مستوى المنظمات ذات العلاقة بتنمية الموارد البشرية.
|
| 653 |
|
|
|a السودان
|a تنمية الموارد البشرية
|a الكثافة السكانية
|
| 692 |
|
|
|a تنمية الموارد البشرية
|a التعليم
|a التدريب
|a الهجرة
|a المجتمع
|a المنظمات
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 القانون
|6 Economics
|6 Law
|c 008
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 003
|m مج1, ع3
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 001
|x 2522-3372
|
| 856 |
|
|
|u 1743-001-003-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 818920
|d 818920
|
