المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإبداع الإداري لدى إدارات البنوك العاملة في الأردن، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بإعداد استبانة وزعت على (74) مديرا في الإدارة العليا لهذه البنوك واسترجع منها (52) استبانة صالحة للتحليل. بينت نتائج الدارسة أن إدارات البنوك العاملة في الأردن تطبق عناصر وجوانب الإبداع الإداري وبدرجة عالية، كما بينت نتائج الدراسة إن أهم المعوقات التي تحد من الإبداع الإداري لدى إدارات هذه البنوك كان بضغوطات العمل ونقص الحوافز المقدمة للمبدعين بشكل عام، ولتطبيق الإبداع الإداري بشكل فاعل فإن الحاجة تتطلب تدريب الإدارات العليا على استيعاب التكنولوجيا وتقنيات الاتصال المتطورة، وزيادة منح الحوافز المعنوية والمادية للمبدعين، وتشجيع العمل الجماعي وتطوير عملية صنع القرار الإداري بما يشجع الإبداع الإداري لدى إدارات هذه البنوك.
This study aims to know the application of managerial innovation in the banks working in the Jordan, to achieve the study objectives 74 questionnaire were divided for top management in the banks, 52 of them were collected. The study results shows that the banks top management highly implement the managerial innovation elements, and show that the work pressure and lack of incentives limit the innovation in banks.
|